El Principado analizará los riesgos laborales desde una perspectiva de género

El Instituto Asturiano de la Mujer (IAM), el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales (IPRL) y la mutua Fraternidad Mupresma se han unido para abordar conjuntamente los riesgos laborales desde una perspectiva de género.

Almudena Cueto, directora del IAM y de Políticas de Juventud; Ofelia García, jefa del Área de Higiene Industrial del IPRL, y Natalia Fernández, subdirectora de Prevención, Calidad y Documentación de la Mutua Fraternidad Muprespa, han presentado hoy esta iniciativa en Oviedo.

Las tres han coincidido en que, dadas las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, que pueden afectar a los riesgos a los que se enfrentan en el trabajo, así como a la forma de evaluarlos y controlarlos, es preciso acometer análisis rigurosos con perspectiva de género, aplicando las medidas de seguridad correspondientes.

Según ha puesto de manifiesto Almudena Cueto, la mayoría de las mujeres trabaja en perfiles muy determinados (copan el 90% del sector servicios), tienen que compaginar su jornada laboral con el trabajo en casa y cuentan con poca representación en puestos de supervisión y dirección.

La directora ha añadido que, aunque erróneamente los puestos ocupados por mujeres se presumen como seguros y fáciles, tienen componentes posturales, musculares y de fuerza de repetición constante que no son suficientemente analizados por los servicios de prevención.

Lo mismo ocurre, ha recordado Cueto, con ocupaciones que exigen fuerza física, repetición de movimientos en largas jornadas, temperaturas inadecuadas, estar de pie o trabajar con materiales y productos que a la larga afectan a la salud.

Para abordar este asunto, en las próximas semanas se constituirá un grupo de trabajo multidisciplinar en el que participarán expertos de las tres entidades al que se sumarán representantes del mundo de la Universidad y de la empresa.

En este sentido, el Instituto Asturiano de la Mujer y Políticas de Juventud, como impulsor de las políticas de igualdad en Asturias, el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, como garante del cumplimiento de la normativa que rige la prevención de riesgos, y Fraternidad Muprespa, dando cumplimiento a su labor de innovación, divulgación, educación y sensibilización frente a los accidentes de trabajo, firmarán próximamente un convenio para elaborar una Guía de prevención de riesgos con perspectiva de género.

El objetivo de las entidades firmantes se resume en la necesidad de avanzar hacia la efectividad de las medidas de prevención, mejorar las condiciones de trabajo, alcanzar la igualdad de oportunidades de todas las personas trabajadoras e impulsar la competitividad de la sociedad y las empresas asturianas.

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