De la Peña avisa al Gobierno ninguna administración es socio imprescindible

El presidente de CEOE, Lorenzo Vidal de la Peña, ha asegurado hoy que la patronal está preparada para pasar a la acción y "tomar la delantera" en la elaboración de un plan estratégico para Cantabria con el horizonte del 2030 y ha advertido al Gobierno de que "ninguna administración es socio imprescindible".

"La empresa tiene que decir hoy que en Cantabria estamos preparados para pasar a la acción, para tomar la delantera si es preciso en la elaboración del plan", ha afirmado De la Peña, quien ha opinado que la administración es "un aliado importante en el inicio" de ese documento, "pero no el aliado imprescindible".

El presidente de CEOE-CEPYME ha hablado sobre la situación de la patronal y sobre la visión de los empresarios sobre el futuro de Cantabria durante su intervención en un foro organizado por la cadena SER, donde ha mantenido que ninguna administración "es socio imprescindible si el empresariado se une".

El empresariado, ha añadido, está definiendo el lugar que quiere ocupar en la sociedad y no va a renunciar a su peso y a hacer escuchar sus necesidades porque es una pieza que "no puede ser ninguna ni sustituida, ni comprada ni vendida".

Durante su intervención, ha advertido de que "la foto de Cantabria es la de un planeta habitado" por pequeñas empresas y con una economía dependiente de un sector volátil como es el turismo que, además, no está atajando los problemas de base que provocan una alta tasa de temporalidad en el empleo.

"Tenemos un serio problema estructural que no coyuntural", ha dicho Vidal de la Peña, quien ha hecho hincapié en que sacar Cantabria de la situación en la que se encuentra requiere planificación y una iniciativa de cambio a través del diálogo social como es el denominado "Plan General Cantabria 2030", en el que el Gobierno, ha dicho, se ha comprometido a colaborar.

Y ha recordado que el Gobierno se ha fijado el mes de enero de 2017 como fecha para tener un diagnóstico, un compromiso que, según Vidal de la Peña, "parece firme".

El presidente de CEOE ha dicho que cuando la patronal defiende la necesidad inaplazable de disponer de un plan está hablando de la formación de los trabajadores del futuro, de acuerdos con la administración para potenciar la colaboración pública privada, de infraestructuras inaplazables o de medidas para propiciar una cuarta revolución industrial para digitalizar las empresas.

También ha aludido a las reformas fiscales que incentivan el crecimiento y ha advertido de que es necesario preguntarse qué harán las empresas si se les obliga a pagar más: renunciar a crecer o contraerse y destruir empleo o salir de la comunidad para crear empleo en otro sitio.

Durante su intervención, Vidal de la Peña ha criticado las contrataciones a través de las corporaciones locales, porque no cuentan con las empresas y no dotan a los trabajadores de herramientas para mantener el empleo cuando vencen los contratos, y ha defendido que la colaboración público privada debe articularse a través de convenios estables y no solo con acuerdos puntuales a los que se recurre cuando se necesita que las empresas actúen como "apaga fuegos".

También se ha quejado de los procedimientos de adjudicación de las obras públicas, con bajas temerarias que generan sobrecostes y una reducción de la calidad de las obras y que están obligando a las empresas, "alérgicas a los líos y a las chapuzas", a competir en un campo "embarrado".

Vidal de la Peña ha defendido que el empleo estable y de calidad no depende de los sindicatos y los trabajadores, sino de las propios empresas, por ética y responsabilidad, y se ha mostrado partidario de incrementar el Salario Mínimo Interprofesional, pero de manera "gradual y escalonado" y no en todos los sectores de la misma forma, porque la recuperación, ha añadido, no está llegando igual a todas las empresas.

Además, ha defendido que también se debe hablar ya sobre flexibilidad y productividad y de una reforma de la legislación laboral, "desfasada" en todos sus ámbitos.

Vidal de la Peña ha afirmado que CEOE es hoy un colectivo que defiende solo posiciones empresariales y legítimas, lo que le avala para pedir diálogo y colaboración con los sindicatos, con los que mantiene una relación que "nunca fue tan fluida" y se sienta por primera vez con ellos "sin intermediarios" porque es una organización "abierta y fiable".

Según su presidente, para CEOE "no se han acabado los tiempos de la austeridad, pero sí "los tiempos de la vergüenza".

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