Sólo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene un empleo

Sólo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene un empleo, según un informe sobre la situación de este colectivo en el mercado laboral que ha presentado esta mañana UGT de Cataluña, en el marco del día internacional de las personas con discapacidad.

La secretaria de Políticas Sociales de UGT, Enriqueta Durán, ha presentado en Barcelona el informe "Las personas con discapacidad y el mercado de trabajo en Cataluña", con el que denuncian las "severas dificultades" que tienen las personas con discapacidad para acceder al mercado laboral, en el que sólo el 25,7 % trabajan.

El informe ha expuesto que la mayoría son contratadas en el sector servicios (92,2 %), considerado, según el sindicato, como el "más precario", en ocupaciones no calificadas (46,9 %) y cobrando un 16 % menos que las personas sin discapacidad.

Del total de la contratación realizada a personas con discapacidad durante el año pasado en Cataluña, el 68,15 % se hizo en Centros Especiales de Trabajo (CET), institución que intenta facilitar la transición de los trabajadores con discapacidad hacia el mercado ordinario, aunque no obstante "pocas veces se produce este tránsito", que se sitúa entre un 1 % y un 5 %.

Según UGT, los Centros Especiales de Trabajo son "la única oportunidad laboral para muchos trabajadores con discapacidad" y en ellos los salarios son más bajos en relación al mercado ordinario, y los trabajadores que destacan no se cambian para "no afectar la productividad del CET".

El sindicato ha dicho que la reserva de ocupación puede ser un instrumento para asegurar la presencia de estas personas en el mercado ordinario, que la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) estableció la obligación de las empresas, con 50 o más asalariados, a contratar a un 2 % de personas con discapacidad.

El 32,12 % de las 579 inspecciones realizadas en 2015 determinaron irregularidades y dieron lugar a la contratación de 58 trabajadores (en el 2014 fueron 124).

En base a estos datos, UGT ha manifestado la necesidad de incrementar las actuaciones de la Inspección de Trabajo y revisar las sanciones impuestas a las empresas por incumplir lo que establece la LISMI.EFE.

..