El paro sube en noviembre en Aragón un 0,53% y arrastra a la contratación

El número de parados inscritos en las oficinas de empleo de Aragón aumentó en noviembre en un total de 428 personas, un 0,53 por ciento más que el mes anterior, en un marco temporal en el que los contratos formalizados se redujeron en 5.090, un 9,89 por ciento menos que en octubre.

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la tasa interanual respecto a noviembre del año pasado arroja, sin embargo, un saldo positivo de 9.636 personas que dejaron de estar en las filas del desempleo, un 10,58 por ciento menos que en el anterior ejercicio.

Un dato significativo de las estadísticas para las organizaciones sindicales es la elevada tasa de los contratos temporales suscritos, 42.497, frente a los 3.901 de carácter indefinido formalizados.

Para la consejera de Economía, Industria y Empleo de Aragón, Marta Gastón, la mejora de los datos del paro es un "espejismo" sometido a "tremendos vaivenes", con un tipo de contratación que abusa de la temporalidad.

Gastón ha incidido en la necesidad de hace una "reflexión colectiva" sobre el actual modelo laboral, dado que "una cosa es la estacionalidad" que se da siempre en noviembre y otra es el abuso en la temporalidad de los contratos.

"Nos preocupamos mucho por las pensiones del futuro para ello hay que ocuparse del mercado laboral del presente", ha recalcado.

Para ello, se ha mostrado partidaria de derogar la reforma laboral, acabar con la "permisividad" del alto grado de temporalidad y "reducir y quitar" los obstáculos que se ponen a la negociación colectiva.

La visión de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en Aragón revela una preocupación por las oscilaciones sufridas en los niveles de desempleo, una situación que, a su juicio, hace necesario un apoyo a las empresas a fin de consolidar la creación de puestos de trabajo de forma sostenida.

CEOE Aragón sostiene, sin embargo, que las oscilaciones mensuales no rompen la tendencia de progresiva mejoría del mercado laboral, que encadena bajadas mensuales del paro durante desde hace ya casi tres años.

Por ello, consideran que cargar al tejido productivo con mayores impuestos y pagos, elevar las cotizaciones sociales y no mantener la moderación salarial repercute negativamente en la competitividad y su capacidad inversora, algo que puede ser contraproducente para la creación de empleo.

En este mismo sentido se ha pronunciado Cepyme Aragón, organización que ha valorado el "buen camino" emprendido por la economía regional a lo largo del último año.

Desde esta organización se considera "positiva" la evolución interanual de los datos del paro, pero se admite al tiempo que el aumento registrado en el mes de noviembre pone de manifiesto la importancia del apoyo a la actividad empresarial de pymes y autónomos, que crean 7 de cada 10 empleos generados en Aragón.

Por contra, el sindicato UGT en Aragón considera que los datos del desempleo correspondientes al mes de noviembre evidencian que el empleo generado en la Comunidad es mayoritariamente de carácter precario y que la contratación indefinida es cada vez más escasa.

Esta formación sindical ve necesario un "cambio" en las políticas económicas como acción principal para favorecer la generación de empleo.

Entre las medidas dirigidas a "dar una salida" a la situación actual del mercado laboral, los ugetistas reclaman la derogación de las reformas laborales, la subida de los salarios, una mayor industrialización y el impulso al diálogo social.

En este mismo sentido se ha pronunciado Comisiones Obreras (CCOO) en Aragón, cuyos responsables advierten de que los datos hechos públicos hoy respecto al empleo y a la contratación evidencian la "debilidad" actual del mercado laboral en la Comunidad aragonesa.

CCOO reivindica que la tasa de crecimiento que muestran los indicadores macroeconómicos debe de "llegar" a la ciudadanía y favorecer, además, la recuperación de derechos laborales y sociales perdidos durante la crisis.

A juicio de este sindicato, "es preciso que el rumbo de la política presupuestaria varíe, poniendo en primer lugar a las personas, generando empleo de calidad, recuperando el poder adquisitivo de los salarios y las pensiones y fortaleciendo las redes de protección social".

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