La masa salarial de los jóvenes de entre 18 y 25 años cae un 33,6% en 7 años

La masa salarial de los jóvenes asturianos de entre 18 y 25 años ha caído en los últimos siete años un 33,6 por ciento, frente al descenso del 12 por ciento entre los que tienen de 26 a 35 años y el "ligero incremento" de las rentas salariales de los mayores de 55, según un informe de CCOO de Asturias.

El estudio "La situación sociolaboral de la juventud asturiana en 2015" apunta de que la temporalidad entre los jóvenes asturianos se situaba el pasado año en el 55,37 por ciento, por encima de la media nacional del 51,88 por ciento.

En un comunicado, el sindicato ha advertido de que se trata de "una tendencia que se mantiene al alza", ya que según los últimos datos disponibles, correspondientes a la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre, la temporalidad de los jóvenes asturianos menores de 30 años se sitúa en el 58,1 por ciento, frente al promedio del país del 56,1 por ciento.

Por modalidad de contratación, la mayoría de los contratos realizados a jóvenes menores de 30 años fueron de duración limitada, ya que el 48,27 por ciento eran eventuales y el 29 por ciento, por obra o servicio.

Sin embargo, apunta la organización sindical, "la contratación típicamente juvenil, al menos en los primeros años de acceso al mercado laboral, como es la de formación o en prácticas, tan sólo representó un 3,83% y un 2,51%, respectivamente".

El estudio añade que el índice de riesgo de pobreza o de exclusión social entre los jóvenes asturianos de entre 16 y 29 años aumentó del 33 por ciento de 2013 al 36,4 por ciento en 2014 y el 38,2 por ciento el pasado año, unos índices que se sitúan cinco puntos por encima del promedio nacional.

Con estos datos, el secretario de Empleo de CCOO de Asturias, Adrián Redondo, ha asegurado que "es evidente que la recuperación no ha llegado a gran parte de la sociedad, incluyendo a millones de personas jóvenes".

El sindicato ha urgido la adopción de "medidas para revertir esta situación, entre otras, subir los salarios, empezando por el SMI; avanzar hacia un modelo productivo sustentado en una industria avanzada que genere puestos de trabajo de calidad y con derechos; y establecer un sistema de rentas mínimas para evitar la caída en la pobreza y la exclusión social de las personas menos favorecidas".

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