Una veintena de jóvenes cumplen con programa de inserción laboral Cruz Roja

Un total de 19 jóvenes han finalizado el programa "Aprender trabajando", en el que durante 6 meses han completado 700 horas de formación teórico-práctica, como apuesta de Cruz Roja por la inserción laboral de la juventud en riesgo de exclusión social.

En una nota Cruz Roja subraya el "éxito de participación, formación y capacitación, con una alta posibilidad de inserción laboral a corto y medio plazo" con el que ha finalizado el proyecto, con dos personas ya en el circuito laboral y otras previstas en fechas próximas.

"Aprender trabajando" está financiado por el Fondo Social Europeo, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y fondos propios de Cruz Roja Navarra, y cuenta con la participación de varias empresas implantadas en Navarra.

En una nota, Cruz Roja explica que el origen de este programa está en su convicción de que apostar por el empleo de la juventud más vulnerable es "apostar por su futuro y garantizar que nadie se quede atrás" y para ello es fundamental que la sociedad y el tejido empresarial se comprometan.

Con este reto, Cruz Roja puso en marcha el proyecto "Aprender trabajando", clausurado hoy, y que contiene una fuerte carga formativa vinculada al tejido empresarial, en el que se combina formación en competencias básicas y transversales, capacitación teórico-práctica y aprendizaje en entornos laborales reales, que permite una transición al mercado laboral efectiva y una alta tasa de inserción.

Esta edición ha facilitado el "Certificado de profesionalidad de Operaciones auxiliares de comercio" a 19 jóvenes (11 mujeres y 8 hombres) que, a lo largo de 6 meses han desarrollado 700 horas de formación teórico-práctica en 3 fases diferenciadas.

En la primera los participantes reciben formación en competencias básicas y transversales (trabajo en equipo, flexibilidad, organización, atención al cliente) y realizan una primera aproximación al sector de referencia mediante contactos con empresas.

En la segunda fase se incluye el grueso de la formación teórico-práctica para el Certificado de Profesionalidad (Nivel 1) de Operaciones Auxiliares de Comercio, compaginada con el conocimiento del sector.

En la tercera fase se realiza un aprendizaje práctico en un entorno productivo real, que combinan con formación en el aula.

Durante todo el proyecto se realiza por parte de Cruz Roja una tutorización continua e individualizada para conseguir una intervención verdaderamente integradora y personalizada, aunque pero para su consecución es indispensable la participación empresarial.

En esta ocasión el proyecto se ha desarrollado en colaboración estrecha con Eroski Sociedad Cooperativa que además de participar en el diseño de la formación y en la selección de personal, ha acogido desde octubre a 18 participantes en prácticas formativas no laborales.

Cuenta también con la colaboración participativa de Leroy Merlín y El Corte Inglés, y de otras empresas como FNAC, Brico Depôt o la Cooperativa de Hostelería de Navarra, que han abierto sus puertas para que el alumnado pudiera conocer mejor el sector comercial.

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