Trabajo requiere a Osakidetza para que active protocolo sobre acoso laboral

La Inspección de Trabajo de Bizkaia ha requerido a Osakidetza para que active y aplique de inmediato el protocolo de conciliación e investigación en situaciones de conflicto o acoso moral en el trabajo, según ha informado hoy CC.OO.

El requerimiento ha sido motivado por una denuncia presentada por el sindicato en relación al "trato hostil continuado" de una jefa de unidad de un ambulatorio a una enfermera que derivó en "una agresión verbal pública".

En su informe sobre este caso, la Inspección de Trabajo señaló que en un primer momento Osakidetza valoró que "los hechos deben considerarse un incidente aislado, por lo que carecen de la entidad suficiente para dar lugar a la apertura de un protocolo de conflicto laboral".

El responsable de Salud Laboral de CC.OO. de Euskadi, Alfonso Ríos, ha afirmado en un comunicado que Osakidetza obvia la incidencia que la exposición a los riesgos psicosociales tiene en la plantilla.

Ríos ha considerado "muy negativo" que Osakidetza pretenda tratar estos hechos como aislados, puesto que se ha producido "tal sucesión de hechos pretendidamente aislados que le está dando a la problemática un carácter colectivo", por lo que insta al Servicio Vasco de Salud a que aborde "de una vez por todas y de forma efectiva" la realización de la evaluación de riesgos psicosociales.

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