CCOO: Las navidades no han sido revulsivo para el empleo en Cantabria

CCOO de Cantabria considera que la campaña navideña no ha cumplido las expectativas para la creación de empleo y ha lamentado que tanto este periodo festivo como el estival no han sido el revulsivo "tradicional" para reactivar la economía y provocar una caída del desempleo.

Su secretaria de empleo, Laura Lombilla, ha afirmado que, a pesar de que Cantabria ha registrado un descenso interanual de parados, las casi 700 desempleados de diciembre suponen un "retroceso" que, a su juicio, vaticina un comienzo de año "difícil", que prevé marcado de nuevo por el "alto porcentaje de contratos temporales".

En un comunicado, ha señalado además como lo "más negativo" el descenso en la contratación durante el último mes del año con una bajada del 16 por ciento de los contratos indefinidos y del 4 por ciento en los temporales, lo que opina que contribuye al "estancamiento" del mercado laboral.

A su juicio, la alta tasa de temporalidad "ensombrece y lastra" el mercado laboral llegando prácticamente al 94 por ciento este tipo de contratos firmados, lo que mantiene la "ausencia total" de estabilidad en el empleo "dejando fuera", además, a los más de 15.000 parados de larga duración.

También ha opinado que los datos de la Seguridad Social reflejan la "delicada" situación de Cantabria, sobre todo, si se compara con el conjunto del país donde el aumento interanual de cotizantes fue del 3,12 por ciento, mientras que en la región no llegó ni al 2,4 por ciento.

En este sentido, Lombilla ha concluido recordando que es "fundamental" que el número de cotizantes de la Seguridad Social aumente porque permite "salvaguardar" el fondo de pensiones y produce una mejora general de la economía.

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