José Manuel Muñoz optará a seguir liderando CCOO en Ciudad Real

El secretario general de CCOO de Ciudad Real, José Manuel Muñoz, ha anunciado hoy que optará a la reelección para un segundo mandato al frente del sindicato provincial, que celebrará su XI Congreso el próximo 6 de marzo.

Así lo anunciado hoy Muñoz en un encuentro con los periodistas que ha aprovechado para hacer balance del año 2016 y definir los objetivos sindicales para el 2017.

Muñoz ha explicado que se siente con "la ilusión y la fuerza suficientes" para seguir defendiendo un proyecto en el que "cree" por ser, ha asegurado, "la mejor herramienta construida por los trabajadores para defender sus intereses, construir derechos y acabar con las desigualdades laborales y sociales".

El actual secretario general de CCOO Ciudad Real, cargo al que accedió en el anterior congreso provincial, celebrado en 2012, ha explicado que ya ha trasladado su intención de optar a la reelección a los miembros de su ejecutiva y a los responsables de las distintas organizaciones del sindicato.

Muñoz ha asegurado "sentir el apoyo de mis compañeros y compañeras" y contar con "la ilusión y la fuerza que proporcionan los cientos de mujeres y hombres de CCOO que a diario bregan en los centros de trabajo"

El XI Congreso de CCOO Ciudad Real se enmarca en el proceso congresual en el que está inmerso el sindicato en toda España para debatir los objetivos y definir las estrategias sindicales para los próximos cuatro años y renovar los equipos dirigentes.

El proceso, que culminará con la celebración del XI Congreso Confederal, los días 29 y 30 de junio y 1 de julio, comenzó el pasado 12 de diciembre, cuando comenzaron a celebrarse las asambleas de primer nivel a las que están llamados a participar todos los afiliados del sindicato.

En Ciudad Real, CCOO celebrará 52 asambleas de primer nivel a las que están convocados los cerca de 11.000 afiliados con los que cuenta en estos momentos.

En declaraciones a Efe, Muñoz ha explicado que uno de los principales retos que se ha marcado el sindicato para el 2017 es luchar por el diálogo social y la negociación colectiva para acabar con la desigualdad que se evidencia en la precariedad laboral, la estacionalidad y la pobreza salarial.

Muñoz ha recordado que en 2017 hay que negociar quince convenios, ya que "pese a que el año pasado se firmaron catorce, ocho de ellos ya han expirado" y, en este sentido, ha recordado que a esos ocho convenios finalizados hay que sumar la negociación de otros siete que siguen pendientes de firmar con los empresarios.

El líder sindical ha hecho un llamamiento a la patronal empresarial para que sea posible avanzar en la negociación colectiva que, ha dicho, "es un derecho de los trabajadores para garantizar su mejora salarial y la mejora de sus condiciones de trabajo".

Finalmente, ha reseñado que otro de los grandes objetivos que se ha marcado el sindicato es seguir luchando por la derogación de la reforma laboral que "está trayendo consigo la creación de empleo precario".

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