Junta incrementa las ayudas a la contratación de discapacitados hasta el 75%

Los nuevos contratos que se realicen a personas con discapacidad en centros especiales de empleo contarán este año con una subvención del 75 por ciento del salario mínimo interprofesional, por lo que se incrementa un 25 por ciento, según ha anunciado hoy el consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo.

Fernández Carriedo ha acudido a Segovia para informar del programa de formación para desempleados de la Junta de Castilla y León en un encuentro en el que ha garantizado el compromiso del Gobierno regional por mejorar en 2017 el acceso al empleo y los salarios de las personas con algún tipo de discapacidad.

Asimismo, ha señalado que este colectivo "es el que más ha sufrido los efectos de la crisis, pero también el que más se está beneficiando de la recuperación".

La Junta ha puesto en marcha varias líneas de ayudas, entre ellas una de cinco millones de euros que ha permitido contratar en 2016 a 5.000 discapacitados.

También ha destinado 18 millones de euros para apoyar a los centros especiales de empleo que dan trabajo a 15.000 personas y ha incrementado los índices de discapacidad en las contrataciones públicas hasta el 7 por ciento o el 10 si se trata de discapacidad intelectual, ha indicado Fernández.

En cuanto al programa de formación, ha explicado que la Consejería de Empleo ha destinado más de 29,4 millones de euros para formar a 9.180 desempleados a través de 612 cursos que persiguen "la cualificación y la empleabilidad" de los trabajadores.

Y es que a pesar de que el paro en Castilla y León se sitúa en el 13,91 por ciento, cinco punto por debajo de la media nacional, las cifras todavía "son elevadas", ha matizado Fernández.

Por lo que, a su juicio, es necesario un plan de formación que capacite a los trabajadores con más problemas de inserción para los puestos más demandados por las empresas, ya que ha expresado que "muchas veces es un problema de falta de adecuación y competencias" entre la oferta y la demanda laboral.

La tasa de colocación de estos cursos y planes de formación es del 33 por ciento, aunque Fernández ha insistido en que "es una buena cifra porque supone un tercio de las personas con más dificultades para encontrar empleo, ya que muchos no reúnen, ni siquiera, las competencias básicas".

Los programas son definidos en función de las necesidades y los sectores productivos de cada zona, por lo que por ejemplo en Segovia están fundamentalmente destinados a obtener personal cualificado en sectores como el turístico, comercio, transporte y relacionados con el medio ambiente y forestal.

En cuanto a las condiciones de las personas desempleadas de la comunidad, Fernández ha recalcado "el éxito" de Castilla y León a la hora de aplicar y adaptar la renta garantizada de ciudadanía de la que se benefician 28.500 personas.

Además, ha recordado que esta renta se ha modificado en cuatro ocasiones, la última en 2016 para incorporar a nuevos beneficiarios al hacerla compatible con determinados subsidios parciales de desempleo.

Una segunda línea de actuación, con un presupuesto de 10 millones de euros, ha permitido reforzar la empleabilidad de las personas perceptoras de la renta y contratar a mil personas a través de los ayuntamientos, y 200 a través de subvenciones a empresas privadas.

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