Dos sentencias declaran "abusiva" la huelga de basuras de 2014 en Alcorcón

El Juzgado de lo Social número 2 de Móstoles ha declarado el carácter "abusivo" de la huelga de basuras efectuada entre el 25 de enero y 5 de febrero de 2014 en el municipio de Alcorcón, tras la demanda formulada por la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (Esmasa).

El Ayuntamiento de Alcorcón ha informado en un comunicado de esta sentencia, publicada el 14 de diciembre pasado, y agrega que la huelga "es un derecho fundamental que tienen todos los ciudadanos, pero dentro de sus límites y que no puede ejercerse de manera abusiva".

Además, el Consistorio también ha informado hoy de que ese mismo Juzgado de Móstoles desestimó, el pasado día 10, una demanda interpuesta por los sindicatos CGT y CCOO en la que solicitaban la declaración de vulneración del derecho de huelga por parte de Esmasa.

En esta última sentencia se ha juzgado la intervención en la huelga del Ayuntamiento de Alcorcón y de la empresa pública al fijar unos servicios mínimos de un 50% y al autorizar la entrada de la empresa de servicios Tragsa, dadas "las situaciones de insalubridad que se estaban produciendo en el municipio".

El Juzgado de lo Social entiende que los hechos objetos de esta demanda fueron juzgados por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 34 de Madrid -y ratificada a su vez por el TSJM- afirmando que el Ayuntamiento "actuó legalmente" fijando los servicios mínimos y autorizando la intervención de la gestión, excepcional, de recogida de basuras a Tragsa.

Desde el Consistorio siempre han defendido la tesis de que su intervención se produce "debido a los daños que se produjeron a la población por el riesgo higiénico y alerta sanitaria producida durante esos catorce días", algo de lo que alertó la Inspección de Sanidad del Ayuntamiento, alegando "situaciones de insalubridad".

Por ello, la Junta de Gobierno Local, celebrada el 30 de enero de 2014, acordó "declarar la extraordinaria y urgente necesidad de proceder a la limpieza de las islas ecológicas y a la recogida de los contenedores concertados que debía realizar Esmasa", encomendando la gestión a la empresa Tragsa.

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo declaró que fueron medidas adoptadas en ejecución de las competencias del Ayuntamiento recogidas en la Ley de Bases del Régimen Local y que, por lo tanto, "no existió vulneración del derecho a la huelga y a la libertad sindical" lo que viene a ratificar la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Móstoles.

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