El lado más amable y social del trabajo flexible

Un estudio encargado por Regus, el proveedor de espacios de trabajo, comprobó que la mayoría de los trabajadores flexibles (un 61 %) tienen una vida social más activa. Los trabajadores indicaron que poder trabajar más cerca de casa, al menos durante cierto tiempo, les ayuda a tener más disponibilidad para realizar actividades sociales y conocer gente. El estudio también determinó que los trabajadores flexibles tienden a hacer sus compras a nivel local y a contribuir más a la economía local (un 47 %).

El estudio encargado por Regus incluyó a 390 personas de negocios en España y descubrió que el trabajo flexible y el hecho de estar más cerca de casa ayudan a crear varios valores a nivel comunitario y no uno solo: por un lado beneficia a las empresas locales y por otro permite a los trabajadores salir de sus entornos habituales para poder ver a amigos y familiares más a menudo. El trabajo flexible se ha convertido en una modalidad tan importante que un impresionante 57 % de los trabajadores manifestó que todas las ofertas de empleo que han aceptado incluyen esta modalidad.

Otros hallazgos clave:

Trabajar más cerca de casa favorece la salud de los trabajadores, ya que 2 de cada 5 encuestados (un 39 %) indicaron que pueden dormir más gracias a la reducción de los traslados al trabajo.

Más de la mitad (un 55 %) confirmó que un traslado más corto a sus lugares de trabajo también contribuye a tener más tiempo para comer más sano.

El trabajo flexible también permite evitar a los compañeros de trabajo más molestos, ya que un 45 % manifestó que el trabajo flexible les ayudaba a no tener que soportar los hábitos molestos de sus compañeros.

Un tercio de los encuestados (un 33 %) indicó que trabajar fuera de sus oficinas corrientes les ayuda a no tener que estar tanto tiempo con los típicos compañeros aburridos.

Philippe Jiménez, director nacional de Regus en España, comentó: "El trabajo flexible es un elemento clave para retener y motivar el mejor talento, pero los resultados de la encuesta confirman, además, que se trata de un factor con un papel crucial para ayudar a los trabajadores a decidirse sobre una oferta de empleo determinada.

Si bien los beneficios del trabajo flexible a nivel de salud y moral son bastante evidentes, este estudio también revela que si permitimos a las personas trabajar más cerca de sus casas, estas pueden beneficiarse, en parte, de las ventajas de sus comunidades locales. Los pequeños negocios como las cafeterías y las tiendas desempeñan un papel crucial a la hora de construir un espíritu de comunidad y corren el riesgo de perder ingresos si solo reciben clientes durante los fines de semana. Por ello, el trabajo flexible también ayuda a impulsar estas actividades comerciales gracias a un flujo estable de clientes durante toda la semana".

Acerca de Regus

Regus es el proveedor de soluciones de espacios de trabajo más grande del mundo, ya que cuenta con una red de 2850 ubicaciones en más de 1000 ciudades y localidades, en 107 países que asisten a más de 2,3 millones de socios.

Gracias a los diferentes formatos, así como a nuestra creciente familia de soluciones móviles, oficinas virtuales y de recuperación del lugar de trabajo, permitimos a las personas y empresas trabajar dónde, cuándo y de la forma que quieran y con una amplia variedad de precios.

Entre nuestros clientes se encuentran los emprendedores y start-ups más exitosos, e incluso empresas internacionales que facturan miles de millones de dólares al año.