CC.OO. constata que tener un trabajo "no garantiza salir de la pobreza"

El informe sobre pobreza y desigualdad salarial en Aragón, elaborado por Comisiones Obreras con datos de 2015, constata el aumento de la desigualdad durante la crisis y que tener un trabajo "no garantiza salir de la pobreza", con la aparición de la figura del "trabajador pobre".

El informe, que se centra exclusivamente en los trabajadores y los divide en diez partes en función de su salario, indica que se ha pasado de una diferencia de 7 a 1 entre los deciles más alto y más bajo -con una media de 3.700 euros y 492 euros mensuales- antes de la crisis, a otra que supera el 10 a 1 -4.614 frente a solo 460 euros al mes-, con lo que se está "cronificando" la desigualdad.

Según estos datos, el perfil más desfavorecido en el actual mercado laboral sería el de una mujer joven, con contrato a tiempo parcial y empleada en los sectores del comercio, hostelería, hogar, limpieza o vigilancia.

Así, el secretario de Acción Sindical de CC.OO. Aragón, Manuel Pina, ha asegurado que esta nueva realidad es consecuencia de la aplicación de las reformas laborales, especialmente de la última aprobada en 2012, por sus medidas de fomento a la liberalización, el trabajo temporal y la devaluación salarial, que aunque han mejorado los datos del paro en los últimos años crea "peores empleos" con "peores salarios".

Además, mucho del empleo creado en este último periodo ha sido precisamente en el decil más bajo y, por tanto, es "de muy poca calidad", temporal y la mayoría a tiempo parcial, ha añadido.

En 2015 el 10 por ciento de los trabajadores aragoneses cobraron menos de 427 euros brutos mensuales, una cifra por debajo del salario mínimo motivada por el auge de la jornada a tiempo parcial, que aglutina al 96 por ciento de los que ocupan el nivel más bajo y cerca de un tercio se situó por debajo del nivel de "mileurista".

Pese a que los datos afirman que el poder de compra ha caído en todos los niveles, mientras los cinco deciles más altos han experimentado una caída del 4 por ciento, los que menos cobran han visto reducido su poder adquisitivo hasta un 10 por ciento de media.

"El alto paro hace que estos trabajos haya que cogerlos como única manera de tener medios de subsistencia", ha lamentado Pina.

Ha querido recalcar también que, al contrario que en países del entorno, más de la mitad de los trabajadores que tienen una jornada a tiempo parcial no la tienen de forma voluntaria sino "por pura necesidad" y de ellos tres cuartas partes son mujeres, que ocupan también el 74,4 por ciento del decil más precario.

En cuanto a los jóvenes, "los más afectados" según Pina, suponen alrededor de un 40 por ciento de los empleados con sueldos más bajos cuando solo suponen un 4,9 por ciento del total del mercado de trabajo.

Del mismo modo, más de la mitad del primer decil tiene contrato indefinido, lo que indica que se están haciendo contrataciones de carácter indefinido "por debajo del umbral de la pobreza".

El informe también señala que la antigüedad "no supone salir de esta situación", ya que el 31 por ciento de este decil lleva más de cinco años en su puesto.

El representante sindical ha manifestado que cree que esta situación de desigualdad se mantuvo en 2016, dado que la subida salarial media no llegó al 1 por ciento mientras la inflación alcanzaba el 1,6, aunque ha reconocido que sí que es posible que la última subida del salario mínimo pueda mejorar la situación del decil más bajo.

No obstante, ha aclarado que solo el 3 por ciento de los trabajadores recibe el salario mínimo y que, pese a que sí tiene una tendencia a subir los sueldos más bajos, tiene "la impresión" de que las empresas se van a resistir a ello.

Pina ha recordado que el salario mínimo perdió mucho poder adquisitivo durante la crisis que la última subida no recupera y ha instado a que se parezca más al de otros países europeos, en los que en los sueldos más altos no hay tanta diferencia.

Entre las propuestas ha destacado precisamente la de recuperar el poder adquisitivo de los salarios y de las pensiones, que iría a parar al consumo y, por ende, permitiría reactivar la economía; modificar los tipos de contratación para reducir los contratos temporales y a tiempo parcial, y revertir la reforma laboral, no tanto para volver a la situación previa a la aprobación de la misma, sino para alcanzar un consenso entre gobierno, patronal y sindicatos que permita ganar derechos a la vez que competitivo.

En este sentido, ha considerado que ahora que el PP no tiene mayoría absoluta "se abre un escenario nuevo", si bien de momento no tiene "buenas sensaciones".

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