Cecam pide tener en cuenta la productividad a la hora de negociar salarios

La Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha pedido que en la negociación colectiva, en la que se abordará la subida salarial, se tenga en cuenta la productividad y ha propuesto que la calculen conjuntamente empresarios y sindicatos "para que nadie se sienta perjudicado".

En un desayuno informativo para realizar un balance del año 2016, el presidente de Cecam, Ángel Nicolás, ha informado de que "dentro de tres días", la patronal va a mantener una reunión con CCOO y UGT para abordar, en el marco de la negociación colectiva, la subida salarial, y ha opinado que "las pretensiones de ellos (los sindicatos) no se acercan ni por la puerta de atrás" a las de los empresarios.

En este sentido, ha señalado que el 40 por ciento de las pymes de la región registraron pérdidas en 2016, tras lo cual ha subrayado la importancia que tienen las pequeñas empresas y los autónomos en el tejido empresarial castellanomanchego.

"No estamos pensando en las grandes empresas del Ibex 35, sino que nosotros pensamos, por ejemplo, en el autónomo de Consuegra que tiene a tres personas contratadas y que no se puede permitir un incremento salarial del 2 o del 3 por ciento", ha argumentado Nicolás.

Tras afirmar que, si se tratara de grandes empresas "no habría problema" en plantear una subida salarial en esos términos, Nicolás ha presentado la posibilidad de "diferenciar a unas empresas de las otras y hacer algo a la carta".

Así, ha propuesto "empezar a hablar de la productividad" para calcular la subida salarial en función de este parámetro y ha opinado que "para que nadie salga perjudicado", la pueden medir de forma conjunta la patronal y los sindicatos.

"Hay que hablar de productividad", ha insistido Nicolás, que ha defendido que una subida salarial lineal "no se debe aplicar a todos los sectores, a todos los convenios".

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