ELA sitúa los despidos anunciados en GES en la operación de venta de la firma

El sindicato ELA ha enmarcado el ERE de extinción de contratos en GES (Global Energy Services) en una operación de compra de la compañía dedicada a la instalación y mantenimiento de parques eólicos y solares por parte del grupo Cristian Lay.

Los sindicatos y la dirección de GES, en concurso de acreedores, negocian el ERE citado, que, según los últimos datos aportados por fuentes sindicales, afectará a 223 trabajadores de una plantilla de 629 personas.

De dichos despidos, cerca de medio centenar corresponderían a la planta que la firma tiene en el Alto de Enekuri, en Erandio (Bizkaia)

El sindicato ELA ha señalado hoy en una nota que una vez transcurrida la mitad del periodo de consultas del expediente de regulación, "queda evidenciado que este ERE se enmarca dentro de la operación de compra de la compañía por parte de Cristian Lay".

Según ha indicado, este grupo ya ha obtenido un acuerdo con las entidades bancarias titulares de la deuda de la empresa y "se ha hecho con las empresas satélite de GES que operan en el continente americano, entidades clave en la expansión de la actividad para la compañía, por un euro cada una de ellas".

Para ELA, la situación de concurso de acreedores es "coyuntural" y persigue "poder ejecutar el ajuste de plantilla en un marco jurídico propicio".

El sindicato ha expresado su dudas respecto "hasta qué punto" la situación ha podido ser provocada por "la actual propiedad de la empresa, el fondo de inversión '3i'"; por su equipo directivo, "como máximo responsable de la deriva actual de la compañía"; por el nuevo inversor, o por "la desidia y abandono por parte de las instituciones públicas".

ELA ha considerado "inaceptable" el ajuste planteado en GES y ha defendido que el nuevo proyecto empresarial acoja a "toda la plantilla que voluntariamente se embarque en el mismo".

La central también ha exigido al Gobierno Vasco que se implique en este asunto después de haberse "desentendido completamente del mismo".

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