Sindicatos dicen que Sescam retrasa publicación de listados para bolsa empleo

Las organizaciones sindicales con representación en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) han denunciado que el Sescam no publicará el 14 de febrero los nuevos listados para la bolsa de empleo, tal y como se había comprometido a hacer, una medida que han tachado de "intolerable".

En un comunicado conjunto remitido a los medios de comunicación por los sindicatos CCOO, UGT, SATSE, CESM, CSIF y USAE han informado de que el Sescam les informó ayer de que el 14 de febrero no se publicarán los listados definitivos, a pesar de que así lo anunció el 3 de febrero, para la puesta en marcha de la nueva bolsa de trabajo, al parecer "por problemas de carácter técnico con la aplicación".

Los sindicatos, que han recordado que la bolsa de trabajo que se utiliza actualmente se elaboró en 2012, han tachado la situación de "insostenible" y han solicitado al Sescam "información completa de los motivos que están provocando el continuo aplazamiento de la puesta en marcha".

También han exigido que, de forma inmediata, se tomen las medidas necesarias para la puesta en marcha de la nueva bolsa en el plazo comprometido, ya que "un nuevo aplazamiento es algo intolerable".

Y han advertido de que, en caso de que finalmente se incumpla, iniciarán "acciones para exigir al Sescam la puesta en marcha de la nueva bolsa".

Los sindicatos han lamentado que el Sescam continúa utilizando para la contratación de personal temporal unos listados que no se han actualizado desde 2012, mientras que el 2 de mayo de 2014 se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el nuevo pacto de selección de personal temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, según el cual ese mismo año 2014 debería haberse puesto en marcha esta nueva bolsa, conocida como Selecta.

"El tiempo ha pasado y salvo la publicación de listados provisionales y definitivos que no entran en vigor y que no se utilizan para los llamamientos, el tiempo se demora", han denunciado los sindicaos.

Sin embargo, han opinado que "el problema es aún más alarmante al tener en cuenta que con independencia de la cantidad de personas que han presentado solicitud para la nueva bolsa, estas no han tenido opción desde 2012 a ofertas de trabajo, a pesar de estar realizando cursos de formación y de estar obligadas a presentar solicitud desde la publicación del pacto para asegurarse la actualización de su puntuación".

Ello significa, han aseverado los sindicatos, que el Sescam está utilizando a día de hoy para la contratación de personal un listado en el que figuran las personas que presentaron solicitud en 2012, sin haberse actualizado, por lo que las puntuaciones están totalmente desactualizadad y, por lo tanto, "no cumplen con los principios de igualdad, mérito, capacidad y competencia".

Los sindicatos han afirmado que esta situación "perjudica gravemente a todas aquellas personas que han presentado solicitud en las sucesivas actualizaciones, ya que hasta la fecha, la bolsa continúa parada y es muy difícil la gestión de una bolsa obsoleta en la que después de 5 años hay demandantes de empleo que ya no lo son o que simplemente han visto modificadas su situación y que no lo pueden plasmar en estos listados de bolsa".

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