Andalucía y Algarve se unen en pro de contratación empleados transfronterizos

Las regiones de Andalucía y el Algarve portugués se han unido en el proyecto Eures Transfronterizo, una iniciativa para promocionar el empleo transfronterizo eliminando los obstáculos a su movilidad y mejorando la contratación entre ambas zonas.

Este programa, cofinanciado por la Comisión Europea, por el SAE y por el Instituto de Empleo y Formación Profesional de Portugal (IEFP), tiene como objetivo fomentar la cooperación transnacional e interregional en el ámbito laboral, aportando medidas que luego puedan ser transferidas a las políticas activas de empleo.

La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), ha celebrado hoy en Huelva una jornada en la que ha reunido a todos los socios y colaboradores del proyecto.

En ella han participado el director general de Políticas Activas de Empleo, Rafael Moreno y la delegada regional del Algarve del Instituto de Empleo y Formación Profesional de Portugal, Madalena Feu, que han señalado que los principales colectivos que se beneficiarán del proyecto son los trabajadores transfronterizos que residentes de ambos países y que cruzan diariamente la frontera, los potenciales y los desplazados, así como empresarios de ambas regiones, incluidos los autónomos.

El proyecto presentado por el SAE tiene como socios principales al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a su homólogo en Portugal, el Instituto de Empleo y Formación Profesional, y la Asociación Odiana, entidad que gestiona los principales proyectos europeos en los municipios del Bajo Guadiana.

Por un lado, el proyecto tiene como objetivo facilitar la movilidad de trabajadores y por otro mejorar las vías de contratación por parte de empresarios de ambas regiones.

Para ello, este proyecto mejorará el acceso a la información sobre ofertas y demandas de empleo de ambas regiones y se asesorará a trabajadores y empresarios sobre la legislación de ambos países en materia sociolaboral, seguridad social y fiscalidad.

Además, para los desempleados de larga duración y los desempleados jóvenes se organizarán encuentros bimestrales en las oficinas de empleo transfronterizas para informarles de las oportunidades de empleo existentes a ambos lados de la frontera y las particularidades de cada legislación laboral, entre otras cuestiones.

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