De la Rosa dice que no cambiará muchas cosas en CCOO pero pondrá su impronta

El candidato a la Secretaría General de CCOO en Castilla-La Mancha, Francisco de la Rosa, afirma que si es elegido para dirigir el sindicato no tiene la intención de "cambiar grandes cosas", ya que solo habrá que "intentar cambiar las cosas que no funcionan", si bien afirma que sí quiere marcar su impronta.

En una entrevista concedida a la Agencia Efe, De la Rosa -que ha sido secretario general del sindicato en Albacete durante los últimos 12 años-, expone que su proyecto para el sindicato pasa por "volver a recuperar la importancia y el valor que tienen los trabajadores en la sociedad", apoyar la negociación colectiva, el diálogo social y que el sindicato se mueva también en el mundo de la política.

"Creo que nosotros tenemos que hacer política y tenemos que apostar por una recuperación definitiva de la sanidad pública, la educación universal y sin trabas, los servicio sociales y, aunque nos toque formar parte pero no seamos la única pieza, hablar del sistema público de pensiones", asegura De la Rosa, que recuerda que el sindicato recibe al año el apoyo de millones de trabajadores en los distintos procesos electorales de las empresas.

Sobre el diálogo social, De la Rosa pide a los representantes de CCOO que tengan "la capacidad de tener el culo de hierro, es decir, ser capaces de sentarse en la silla y no levantarse hasta alcanzar un acuerdo con las administraciones y los empresarios".

Y a estos últimos, los define como "el interlocutor natural, no los enemigos de la clase trabajadora".

En todo este proyecto, cuenta con "bagaje brillante" de los anteriores secretarios generales de CCOO en Castilla-La Mancha, como José María Díaz-Ropero o Juan Antonio Mata, además de José Luis Gil, secretario general del sindicato en la región en los últimos doce años, al que reconoce que su etapa al frente del sindicato "ha sido un viaje especialmente complicado".

"Tengo una base muy sólida y un sindicato muy preparado para afrontar el futuro", admite De la Rosa, que por lo tanto, confiesa que no pretende realizar grandes cambios en la organización que aspira a dirigir, pero sí marcar su impronta.

Así, aboga por que haya "nuevos impulsos, porque hay que marcarse nuevos retos y porque un sindicato que pretenda vivir del pasado, es un sindicato que está radicalmente muerto desde el mismo momento en que toma esa decisión".

También afirma que, para que se incremente el número de afiliaciones al sindicato, CCOO debe "intentar conseguir que haya un paquete de servicios útiles, para que las personas trabajadoras o no, puedan tener un lugar donde encontrar soluciones a las cuestiones que se puedan plantear en su vida".

El acercamiento al nuevo perfil de trabajador, como por ejemplo, las personas que compatibilizan sus estudios con un "trabajo absolutamente precario" y, en general, "estando cerca de la gente, en los centros de trabajo" también conllevará un incremento en la afiliación, considera De la Rosa, que señala que "hay que ser conscientes de la situación por la que ha atravesado la gente de la región, que ha sido terrible y sigue siendo terrible".

Con este proyecto se postula para dirigir el sindicato a partir del congreso regional de abril, al que de momento es el único candidato y no atisba que pueda existir una segunda candidatura, aunque resalta que CCOO cuenta con un proceso que "permite presentar candidaturas hasta casi un instante antes de preparar las urnas para realizar la votación".

De la Rosa, que cuenta con el apoyo expreso de Gil, añade que "en principio, todo el mundo ha manifestado el respaldo inicial, no condicional" a su candidatura y destaca que "las cosas, tienen que hacerse siempre desde el consenso, porque las organizaciones sin consenso normalmente no funcionan".

Además, De la Rosa, que lleva "25 años dedicado prácticamente en exclusividad al sindicalismo", también tiene palabras de elogio para el actual secretario general de CCOO en la región, José Luis Gil, y señala que ambos proceden de la "misma familia política y sindical" y tienen una forma de proceder similar.

Para De la Rosa, el aspecto más destacable de la gestión de Gil ha sido "afrontar el periodo más oscuro que ha tenido esta región, que ha sido el gobierno de María Dolores de Cospedal", un tiempo en el cual Gil "ha sabido mantener firme el timón de una organización que, de manera consciente, ha sido vapuleada por un gobierno que, no se sabe exactamente por qué, tenía un afán inusitado en diezmar las fuerzas" del sindicato.

También le reconoce su capacidad negociadora e incluso afirma que "diálogo social y José Luis son palabras que siempre están muy próximas" y añade: "No voy a decir que el diálogo social lo ha inventado él en Castilla-La Mancha, pero sí que sin duda ha contribuido decididamente a que el diálogo social sea una realidad útil".

"Ha sido una persona muy hábil y muy capaz", sostiene De la Rosa, que defiende que "las luces han sido infinitamente mayores que las sombras" en la gestión de Gil, sobre el que piensa que "su trayectoria sindical va a continuar, no en Toledo, pero sí en el ámbito sindical".

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