Albacete presenta proyectos para 920 contratos en el Plan de Empleo de 2017

El Ayuntamiento de Albacete va a presentar este año 34 proyectos al Plan Extraordinario de Empleo, que permitirán la contratación de 920 personas, con una inversión de tres millones de euros por parte del Consistorio.

Así lo ha indicado hoy el alcalde de Albacete y concejal de Empleo, Javier Cuenca, junto a los portavoces del resto de partidos políticos con representación en el Ayuntamiento, la patronal y los sindicatos.

Cuenca ha valorado el "diálogo" y "entendimiento" que existe entre los cuatro grupos políticos del Ayuntamiento albaceteño "a la hora de luchar contra el desempleo y favorecer la creación de puestos de trabajo en nuestra ciudad".

Ha subrayado que se trata de un "plan ambicioso y con un carácter eminentemente social", consensuado entre las diferentes fuerzas políticas del Ayuntamiento y los agentes sociales, que tiene como principal objetivo "ayudar a las personas desempleadas, a las más vulnerables, a incorporarse a un puesto de trabajo y garantizar su dignidad personal a la hora de llevar a cabo la prestación de un servicio con la consiguiente remuneración".

Ha detallado que, además, destinarán 140.000 euros de este presupuesto a la puesta en marcha de un Plan de Mayores de 55 años que hará efectiva la contratación de cerca de 50 personas.

El alcalde de Albacete ha recordado que los tres millones de euros que aportará el Ayuntamiento completarán los casi 3,6 millones de euros que van a aportar la Diputación y la Junta de Comunidades de manera conjunta -1,9 millones el Gobierno regional y 1,7 la Diputación, cofinanciado por el Fondo Social Europeo-.

En relación a los perfiles profesionales, Javier Cuenca ha explicado que se buscarán 46 durante el periodo de selección para "cubrir las necesidades de los desempleados albaceteños y garantizar la puesta en marcha de proyectos que supongan un claro beneficio para la ciudad".

Ha señalado que los perfiles de los equipos que se van a encargar de los proyectos medioambientales y de conservación de espacios y edificios (incluidas pedanías) serán de los más demandados, ya que permitirán la contratación de 351 personas, sobre todo operarios y oficiales, aunque también habrá un equipo de apoyo formado por 18 personas entre arquitectos técnicos, técnicos en prevención de riesgos laborales y encargados

Los perfiles relacionados con las escuelas de verano, como por ejemplo los monitores deportivos, de música, de educación infantil, de inglés, de igualdad y de medio ambiente, serán también muy solicitados, ya que permitirán la formalización de 276 empleos.

Las 275 plazas restantes se cubrirán con perfiles profesionales entre los que se encuentran licenciados en psicología, magisterio, económicas, derecho, sociología, técnicos de archivo o comunity managers, entre otros.

Cuenca ha anunciado que este año se han incluido proyectos nuevos, como el de reciclaje y economía solidaria, reordenación y digitalización del registro municipal de asociaciones, catalogación del patrimonio artístico o rehabilitación de las zonas comunes de las viviendas protegidas del Gobierno regional.

Los contratos tendrán una duración de tres o seis meses, aunque también se realizarán como novedad contratos de cuatro meses.

La intención del Ayuntamiento es que la convocatoria del Plan de Empleo se abra el próximo mes de abril para que las contrataciones puedan comenzar a formalizarse a finales de ese mes o principios de mayo, en función de los plazos y resoluciones definitivas del Gobierno regional.

Las contrataciones se podrán realizar hasta el 31 de marzo de 2018 y no podrán participar las personas contratadas en las dos convocatorias anteriores (Orden de 27 de octubre de 2015 y Orden de 28 de junio de 2016), salvo cuando se trate de mujeres víctimas de violencia de género.

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