CCOO cifra la brecha salarial entre hombres y mujeres en Asturias en el 37%

La brecha salarial entre hombres y mujeres en el Principado alcanza el 37 por ciento, lo que equivale a una diferencia de 6.099 euros anuales, la mayor diferencia entre las comunidades autónomas, según un informe elaborado por CCOO.

El sindicato, que hace referencia a datos de la Agencia Tributaria, apunta que la ganancia media de los hombres ascendió en 2015 a 22.542 euros, frente a los 16.443 euros de las mujeres.

Los ingresos salariales medios de los hombres están por encima de los percibidos por las mujeres en todas las ramas de actividad, según ha denunciado CCOO en un comunicado.

La mayor brecha salarial se da en los Servicios a las empresas y el Comercio, reparación y transporte, el 59 y el 53 por ciento, respectivamente.

Por contra, las menores diferencias se encuentran en el Sector primario y la Construcción, donde los hombres ingresaron un 10 y un 12 por ciento más, respectivamente.

El sindicato precisa que, al igual que sucede en el resto del país, en los empleos con más cualificación y mejor remunerados es donde menos brecha salarial hay.

Según la organización sindical, el menor número de horas trabajadas al cabo del año y la menor retribución por hora percibida hace que apenas la mitad (el 48,6%) de las mujeres lograran ingresar más de 1,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), mientras que entre los asalariados la proporción sube a dos de cada tres.

Además, sólo un 6,3% de las trabajadoras asturianas por cuenta ajena obtuvieron ingresos superiores a 4,5 veces del SMI, unas retribuciones que alcanzaron el 12% de los trabajadores varones.

La secretaria de la Mujer de CCOO de Asturias, Mapy Artidiello, quien ha remarcado que "los puestos de trabajo más feminizados suelen tener los salarios más bajos", ha abogado por "hacer cumplir a las empresas la obligatoriedad de negociar planes y medidas de igualdad".

Otro informe de UGT difundido ayer, con datos de 2014, sitúa a Asturias como la tercera comunidad autónoma con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres, un 27,3 por ciento, que se traduce en una diferencia de 6.921 euros anuales.

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