El Tribunal Laboral de Navarra atendió 2.594 reclamaciones en 2016

El Tribunal Laboral de Navarra tramitó el año pasado, en sus sedes de Pamplona y Tudela, 2.594 reclamaciones laborales, tanto individuales como colectivas, que afectaron a 8.467 trabajadores y a más de 2.500 empresas.

Esta cifra, según los datos facilitados hoy por el Tribunal, supone una reducción de un 9,4 % respecto al número de reclamaciones tramitadas en 2015 (2.864), lo que confirma "el retorno a los niveles de conflictividad previos al inicio de la crisis".

Del total de reclamaciones, descontadas las incomparecencias y los desestimientos, en 1.986 casos fue posible que intervinieron los mediadores del Tribunal Laboral y en un 57 % de los casos se consiguió un acuerdo.

Por materias, 1.254 reclamaciones (48 % del total) fueron por despido; 1.116 (43 %) económicas; 98 por sanciones por faltas laborales; 108 por modificaciones de condiciones de trabajo, traslados o vacaciones, entre otras causas, y 18 fueron conflictos colectivos por descuelgues de convenio, bloqueos en la negociación o huelgas.

Los acuerdos alcanzados ante el Tribunal Laboral, que conforme a lo previsto legalmente gozan de la misma fuerza ejecutiva que una sentencia judicial, permitieron el año pasado que 1.125 reclamaciones se resolvieran sin necesidad de llegar a la vía judicial, lo que no solo ayudó a descongestionar juzgados sino que agilizó el pago de más de veinte millones de euros en indemnizaciones por despido y salarios pendientes.

Constituido en 1996, este Tribunal desde entonces ha tramitado más de 53.000 procedimientos de mediación, conciliación y arbitraje, con una media histórica de acuerdos del 51,35 %.

Además de su actividad como órgano de solución extrajudicial de conflictos laborales, el Tribunal Laboral de Navarra proporciona también soporte técnico a 18 comisiones paritarias de Convenios Colectivos Sectoriales ante las que el pasado año se tramitaron un total de 62 comunicaciones y solicitudes de pronunciamiento.

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