Artolazabal plantea como prioridad el acceso de los jóvenes al empleo

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, se ha referido hoy al empleo juvenil como una "prioridad" del Gobierno Vasco y ha abogado por abrir "una gran puerta de acceso" de los jóvenes a la actividad laboral.

Artolazabal, que ha intervenido esta mañana en la tercera Jornada Gazte Up dedicada al empleo juvenil en la Universidad de Deusto, ha dicho que es necesario que la juventud vasca desarrolle proyectos de vida independiente, por lo que el Ejecutivo vasco pretende promover la primera oportunidad laboral para 20.000 jóvenes a lo largo de la presente legislatura, facilitando la inserción en el marco del Plan de Empleo 2017-2020.

"La sociedad europea y la vasca han de abrir una gran puerta de acceso al empleo juvenil que va a desarrollar nuevas formas sociales y de convivencia, más inclusivas, solidarias, racionales y con una sostenible visión de futuro", ha señalado.

La consejera ha dicho que a las personas jóvenes en ocasiones se las relega a las posiciones inferiores de la escala laboral atendiendo a "unas malinterpretadas condiciones de aprendices, becarios, faltos de experiencia y similares a pesar de sus excelentes preparaciones".

También se ha referido a la necesidad de un relevo generacional, sobre lo que ha comentado que debido a la nueva esperanza de vida y a los descensos demográficos en Europa, la sociedad se ha hecho "más mayor de lo que convendría, y es ahí dónde surge la oportunidad de que esas generaciones se incorporen, aporten y protagonicen una positiva transformación social para el bienestar de todas las personas".

Esa incorporación juvenil requiere, a su juicio, el compromiso de toda la sociedad, las familias, las empresas, las instituciones y organizaciones sociales y, "sobre todo, de la propia Juventud".

Según Artolazabal, el País Vasco dispone de "una de las juventudes más formadas de Europa, pero ello no es suficiente".

"Hemos de ser capaces de atenderla y crear para ella unas atractivas condiciones de permanencia y de futuro", ha enfatizado la consejera.

Para ello, ha abogado por "prever cuáles serán las tendencias laborales de los próximos treinta años; preparar a esa juventud en tareas especializadas y como líderes en los sistemas de producción, siempre con la formación permanente; desarrollar competentes líneas de investigación y promocionar una correcta tecnología".

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