Aragón estrena plataforma "big data" para casar demanda laboral y formación

Aragón ha puesto en marcha de forma pionera en España una plataforma informática para tratar, por medio de "big data", de casar las demandas de empleo empresariales y la empleabilidad de los trabajadores por medio de la formación, de forma dinámica, a tiempo real e incluso anticipándose al futuro.

La consejera de Economía, Marta Gastón, ha explicado este lunes los objetivos de esta herramienta vinculada a la constitución del Foro de Prospección y Análisis del Mercado de Trabajo de Aragón, impulsado con los agentes sociales.

El foro de prospección está compuesto por representantes del Instituto Aragonés de Empleo, de las organizaciones sindicales y empresariales, del ámbito de la economía social y de las organizaciones más representativas del trabajo autónomo, que son quienes conocen "de primera mano" el mercado laboral aragonés.

Acompañada por los presidentes de CEOE y Cepyme, Fernando Callizo y Aurelio López de Hita, y el secretario general de UGT, Daniel Alastuey, y el responsable de Empleo de CCOO, Juan Carlos Cantín, la consejera ha precisado que el foro contará con una plataforma tecnológica basada en "big data", innovadora para el mercado laboral, con la que cotejar de manera dinámica los datos de demanda de empleos de las empresas en Aragón -los incluye desde el año 2015-, con cursos de formación y adaptación de las políticas activas de empleo.

Será un instrumento complementario al mapa de empleabilidad fruto del trabajo del Consejo Aragonés de Formación Profesional, que es una "foto estática" de las necesidades de las empresas y de la respuesta que la administración puede dar desde la formación reglada y la específica para el empleo, la cualificación profesional y el resto de políticas activas de empleo.

El objetivo con esta herramienta dinámica es tener capacidad de anticipación a las necesidades del mercado laboral de las empresas para cubrir sus puestos de trabajo y de reorientar rápidamente la formación y las políticas activas de empleo, si no fueran acordes o no respondieran a los cambios sociales, que se producen "a velocidad de vértigo".

"Creemos que es una herramienta útil que ha nacido para quedarse", ha resaltado Gastón, y permitirá la anticipación para dar respuesta al futuro laboral lejano y al próximo, en concreto la adaptación del tejido empresarial y la formación al la producción del vehículo eléctrico.

Callizo, por su parte, ha aludido a las dificultades que tienen las empresas para cubrir ciertos puestos de trabajo y ha considerado un "acierto absoluto" la puesta en marcha de este foro, fruto del diálogo social, y contar con esta herramienta, porque con ella se podrán tener datos exactos de hacia dónde hay que dirigir la formación profesional, la continua y la dual, y orientar por tanto los planes de empleo para "atacar el desempleo".

Para Callizo, el reto es cubrir los puestos para los que es difícil encontrar trabajadores y las nuevas necesidades que se van a plantear, muchas de ellas ya imaginadas y otras desconocidas, en este mundo "absolutamente vertiginoso y globalizado".

En representación de las pymes, López de Hita ha hecho hincapié en que es fundamental, de cara al futuro, la detección de los puestos de trabajo del futuro para adecuar todos los planes de formación para estar preparados, y eso implica "una labor de prospección y de análisis e incluso de imaginación realmente importante".

Alastuey ha recordado que las necesidades a medio y largo plazo que debe atender el sistema educativo pasan por la transformación digital o el coche eléctrico, pero ha apuntado que el foro tiene que servir para tomar medidas más ágiles en el corto plazo y la herramienta informática, ha dicho, permitirá dar respuesta para actuar desde la formación profesional y la políticas activas para la adecuación del sistema productivo y los trabajadores.

Finalmente, Cantín ha coincidido en que el foro será un buen instrumento más allá de la plataforma tecnológica, que es la que más tiempo ha llevado crear, para encontrar los trabajadores para los empleos que actualmente no se cubren y para los futuros, "que puede ser pasado mañana ya, porque el futuro va muy rápido".

.