La CEOE pide a diputados que cambien la Ley de Formación antes del reglamento

La CEOE ha pedido hoy a los grupos parlamentarios que, antes de aprobar el reglamento, introduzcan cambios en la Ley de reforma de la formación para el empleo que le permita estar presente en la gobernanza del sistema, porque las empresas son las que conocen el perfil que debe tener el trabajador.

Durante la presentación en el Congreso de los Diputados del Libro Blanco sobre el sistema de formación en el trabajo, el presidente de la Comisión de Formación de la CEOE, José Antonio Sarría, ha indicado que la patronal "no quiere volver a estar en ejecución de la formación, pero sí en la gobernanza".

Asimismo, ha señalado que es necesario recuperar la reanualización de los fondos disponibles para formación, que han dado lugar a unos excedentes acumulados de unos 1.000 millones de euros desde 2012 y que la ley no permite que se apliquen para lo que se han recaudado en años posteriores.

La CEOE también quiere poder participar en las Comisiones Paritarias Sectoriales y avanzar en el marco de la negociación colectiva en asuntos de formación.

El balance de los dos años de vigor de esta normativa "no ha sido satisfactorio" para la CEOE, porque se ha dado prioridad al control y seguimiento y ha olvidado que su objetivo debe ser las empresas y los trabajadores. "Se ha puesto el foco en el control y no en la formación real", ha añadido.

Para Sarría, "la Ley es muy reglamentista", por lo que es necesario introducir determinados cambios en ella antes de hacer el reglamento, una petición ante la que se a mostrado "abierto" el diputado socialista Rafael Simancas.

Para Simancas, la ley de formación para el empleo ha tenido una aplicación "frustrante" por lo que ha instado al Gobierno a destinar mayores partidas a ello porque "no podemos tener una formación de primera con recursos de tercera" y a establecer un mayor vínculo entre la formación reglada y la formación para el empleo.

Asimismo, ha pedido una coordinación entre la formación y los procesos selectivos y entre administraciones, una mayor participación de los agentes sociales y un mayor hincapié para facilitar el acceso a las pymes.

Ha añadido que si hay conclusiones sobre mejoras a introducir en la ley fruto del acuerdo entre los agentes sociales, promoverá una proposición de Ley para reformarla.

En el mismo sentido, el diputado de PdeCat Carles Campuzano se ha mostrado "encantado" de modificar el marco legislativo vigente y ha recordado que ya se abstuvo en la aprobación de la ley porque se construyó "desde la desconfianza y la alarma social que determinados escándalos habían generado y se hizo desde la lógica del control".

Además, ha considerado que "no tiene sentido que las cuotas sirvan hoy para financiar la formación para los desempleados, que deberían salir de presupuestos generales del Estado".

También ha mostrado su apoyo a introducir cambios el diputado de Ciudadanos Sergio del Campo, quien ha señalado que es necesario formar también a los empleadores, trabajadores autónomos y gestores de pymes, para que mejore la profesionalización de los trabajadores.

Sin embargo, ha indicado que patronal y sindicatos tienen un importante papel en el diseño y difusión de la formación, pero que deben ser los trabajadores los que decidan los aspectos que quieren cualificar mediante los cheques.

La diputada de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea Aina Vidal ha abogado por la adecuación de la formación a cada puesto de trabajo, ha resaltado la importancia de la participación de los agentes sociales y ha resaltado que ésta ha de ser un derecho en primer término.

El diputado popular Alfonso Candón también se ha mostrado partidario de escuchar las propuestas y aportaciones de los agentes sociales.