UGT prevé reducción de plantillas y cierre de oficinas y aboga por negociar

El sindicato UGT prevé que la compra del Banco Popular por el Santander pueda repercutir en la reducción de plantillas y el cierre de oficinas, y ha abogado por la negociación para acordar las mejores condiciones para los empleados, 184 del Banco Popular y 270 del Santander en Castilla y León.

El responsable del Sector Financiero de UGT en Valladolid, Jesús Vara, ha explicado a Efe que, en un medio plazo, en función del ahorro de costos, se espera que se producirá una disminución de plantillas y de oficinas, debido a que habrá una duplicidad.

Por provincias, ha detallado que, del Banco Popular, existen doce oficinas en total en Ávila (tres de ellas en la capital) y quince del Santander (cuatro en la ciudad); dieciocho del Popular en Burgos (cinco en la ciudad) y veintiocho del Santander (dieciséis de ellas en la capital).

En León, el Banco Popular dispone de 41 sucursales -doce en la capital- y el Santander 48 -dieciocho en la ciudad-; en Palencia el Popular once -tres en la ciudad- y el Santander veintitrés -seis en la capital- y en Salamanca 31 el primero, ocho en la ciudad, y 31 el segundo, diecinueve en la capital.

Nueve oficinas del Banco Popular se sitúan en Segovia, dos de ellas en la capital, y diecisiete del Santander en la misma provincia, siete de éstas en la ciudad; mientras en Soria existen veinticuatro sedes del primer banco citado, tres de ellas en la ciudad, y 41 del segundo mencionado, nueve en la ciudad.

Valladolid dispone de veintiséis del Banco Popular, de las que once se ubican en la capital, y el Banco Santander 49, con 34 de ellas en la capital, y por último en Zamora se sitúan doce de la primera entidad señalada, de las que tres se encuentran en la ciudad, y dieciocho del segundo banco citado, seis de ellas en la capital, según los datos facilitados por Vara.

"Creemos que el proceso no ha hecho más que empezar", se trata de una compra y a partir de ahora se desarrollará una fase de "unificación" de ambas entidades, que abarcará aunar procesos tecnológicos y datos, entre otros factores, y que puede durar un par de años, ha calculado.

Para el representante de UGT, el mayor problema puede radicar en la duplicidad de servicios centrales, tanto en las territoriales como en Madrid.

Ha detallado que UGT ofrecerá un plan de ámbito nacional para negociar las plantillas, en total 21.000 empleados del Banco Santander y 11.000 del Banco Popular, y ha explicado que hablarán con trabajadores de esta última entidad citada para "tratar de tranquilizar" a los empleados y, si existe excedente en la plantilla, tratar de solucionar la situación sin vías "traumáticas".

Ha matizado que las decisiones vinculadas con la plantilla serán de carácter empresarial y afectarán por igual a los empleados de ambas entidades.

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