Extrabajadoras ven nulo el ERE de Cierval y alegan sucesión de empresa

Extrabajadoras de la desaparecida patronal autonómica Cierval han presentado una demanda de conciliación por el expediente de regulación de empleo que llevó a cabo, y argumentan que es nulo, improcedente y existe una sucesión empresarial con la CEV.

Las afectadas impugnan el ERE al considerarlo nulo, porque el empresario no respetó el periodo de 30 días entre el inicio del periodo de consultas y la entrega de la carta de despido; e improcedente, por no haberse respetado el preaviso de quince días entre la entrega de la carta de despido y la extinción de la relación laboral.

También entienden, según la demanda a la que ha tenido acceso Efe, que existe una sucesión de empresas de Cierval hacia la CEV, debiendo subrogarse esta última en la posición de empresario respecto a las demandantes.

Recuerdan que la CEV inició las gestiones para modificar su ámbito territorial de provincial a autonómico a la vez que Cierval presentaba concurso de acreedores, por lo que consideran evidente que los trabajadores de la CEV van a continuar desarrollando las funciones de los exempleados de la patronal desaparecida.

Por ello han presentado ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Valencia una demanda de conciliación contra las cuatro organizaciones empresariales.

El pasado 20 abr el juzgado de lo Mercantil número 3 de Valencia comunicó a Cierval el auto por el que se declaró concluso el concurso voluntario de acreedores de la asociación, y acordó la extinción de la organización empresarial, evitando así designar un administrador concursal.

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