Alcanzan un preacuerdo para el convenio de limpieza de edificios de Albacete

Las patronales APLA y ASPEL y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado hoy un preacuerdo para la firma del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de Albacete, uno de los más importantes de la provincia, ya que afecta a unos 6.000 trabajadores.

El convenio, cuyo preacuerdo ha requerido un año y medio de negociaciones, se firmará el próximo 13 de julio y tendrá vigencia hasta el final de 2019, según ha informado hoy en un comunicado Comisiones Obreras.

Asimismo, ha señalado que incorpora importantes mejoras retributivas y laborales, "poniendo fin a cuatro años de penalidades y de congelación salarial absoluta".

El acuerdo establece incrementos del 1,5 % para este año -con retroactividad desde el pasado 1 de abril- y de otro 1,5 % en 2018 y en 2019.

CCOO considera que son unos porcentajes "insuficientes", pero ha precisado que se incrementarán como mínimo otro 0,7 %, "al aceptar las patronales la incorporación de todos los pluses habituales de las trabajadoras en la remuneración de las vacaciones, nómina que hasta ahora solo contemplaba el salario base y la antigüedad".

Se introduce además el plus de peligrosidad, equivalente al 20 % del salario base y del que se beneficiarán todas las trabajadoras cuya actividad sea calificada como penosa o peligrosa por la autoridad laboral, a instancias de la Inspección de Trabajo o por sentencia judicial.

Este nuevo plus, además ser imprescindible y radicalmente justo, "abre una importantísima vía para el reconocimiento de la peligrosidad que entrañan muchas tareas de las limpiadoras y para que obtengan en consecuencia la correspondiente compensación salarial", ha destacado CCOO.

El sindicato ha añadido que se mejora también el complemento de prestaciones de incapacidad temporal a cargo de las empresas, que sumado a las prestaciones reglamentarias debe garantizar el 85 % de la base reguladora hasta el día 35 de la baja y el cien por cien a partir del día 36.

Hasta ahora, las empresas solo garantizan el 75 % de la base reguladora durante 40 días y no llegaban al cien por cien hasta el día 41 de la baja.

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