Correos incorpora a 40 nuevos trabajadores en Extremadura

Correos ha incorporado ya este mes los 40 nuevos empleados que estaban ofertados para la Comunidad Autónoma de Extremadura en la última convocatoria pública de empleo destinada a la entidad.

En la provincia de Badajoz se han incorporado 30 puestos fijos a tiempo completo, mientras que en Cáceres han entrado 10 nuevos empleos, gracias a la convocatoria cuyos exámenes se llevaron a cabo en noviembre pasado, ha explicado hoy en una nota CCOO.

Estas incorporaciones, que "son positivas, sobre todo si se tiene en cuenta el empleo que genera hoy la comunidad", no esconden sin embargo la necesidad de una mayor ampliación de la plantilla de la entidad en la región, como ha indicado a EFE el secretario general de FSC-CCOO de Correos Badajoz, Pedro Sánchez.

Situaciones como las jubilaciones acaecidas durante los últimos años no se han cubierto con una tasa de reposición suficiente, ha indicado Sánchez, quien ha recordado que la plantilla actual de Correos en la región está conformada por 1.100 empleos fijos y unos 500 eventuales.

El sindicato espera ya la nueva convocatoria de empleo público, que englobaría 2.443 plazas a nivel nacional a incorporarse el próximo año, para ampliar el número de empleados en la comunidad y reducir el índice de eventualidad.

El objetivo es que la actual temporalidad, fijada en el 23 por ciento, se reduzca hasta el ocho por ciento, para lo que hace falta continuar con los planes de empleo plurianuales hasta alcanzar esa meta, ha dicho.

Según ha explicado Sánchez, los próximos pasos a dar en las negociaciones sindicatos-Estado consisten en consensuar con el Ministerio de Hacienda las medidas necesarias para posicionar a Correos como un "referente postal y logístico" del país.

Una situación que "se da ya en otros países del entorno europeo, como Francia, Gran Bretaña, Italia o Portugal", según el representante sindical.

También se busca profundizar en el acuerdo laboral para alcanzar incrementos salariales, pues los sueldos en Correos están congelados "desde hace siete años", además del citado aumento en las plantillas de las distintas comunidades autónomas.

Además, se incide en acciones que permitan rejuvenecer la media de edad de la plantilla de Correos a nivel nacional, hoy ubicada en 52 años.

.