Sector de seguridad privada afea bloqueo de convenio y ven deterioro servicio

Trabajadores de la seguridad privada se han concentrado en Granada para exigir mejoras en sus condiciones sociolaborales y reprochar el[…]

Trabajadores de la seguridad privada se han concentrado en Granada para exigir mejoras en sus condiciones sociolaborales y reprochar el bloqueo del convenio colectivo estatal, una falta de negociaciones que creen hace precario el trabajo y deteriora el servicio que prestan.

Convocados por UGT y CCOO, trabajadores del sector de la seguridad privada se han concentrado hoy en la puerta de la Subdelegación del Gobierno en Granada para reivindicar que se desbloquee la negociación del convenio estatal y exigir mejoras.

El responsable de Seguridad Privada en la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada, Torcuato Ruiz, ha considerado que en la negociación se enfrentan los que creen que la mejora del contexto económico debe repercutir positivamente en las condiciones sociolaborales de los trabajadores y otra parte de empresas que aboga por mantener un modelo de recortes.

El representante de UGT ha criticado que los propios clientes de las empresas de seguridad privada, incluidas muchas administraciones públicas, no ocultan cierta satisfacción por una situación en la que la patronal no es capaz de poner en valor el coste del servicio que los profesionales de la seguridad aportan a esos clientes.

Ha lamentado además que la falta de negociaciones y la negativa a mejorar las condiciones de los trabajadores del sector conlleva una precarización y el deterioro del servicio que prestan a los clientes.

El responsable de Organización y Seguridad Privada en el Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO Granada, Juan José Robles, ha reclamado una mejora de las condiciones de los trabajadores frente a la pérdida de los derechos actualmente vigentes, como se desprende en la última propuesta empresarial.

Dicha propuesta, según los sindicatos, pretende congelar la antigüedad, reducir los complementos, no contempla subida salarial para este año y la fija en el 2 % para el 2018 y en el 1 % para el año 2019.

Robles ha subrayado que el salario base medio del sector es de 908 euros y ha adelantado que no permitirán la firma de ningún convenio colectivo que suponga un retroceso, y ha interpretado que la mejora de la economía debería conllevar también mejoras en las condiciones de las plantillas del sector.

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