Junta movilizó 260 millones de fondos europeos en 2 años para empleo juvenil

La Junta de Andalucía ha movilizado en los últimos dos años más de 260 millones de euros de fondos europeos[…]

La Junta de Andalucía ha movilizado en los últimos dos años más de 260 millones de euros de fondos europeos en políticas de empleo para jóvenes, a través de cinco líneas de trabajo que respaldan la contratación y consolidación laboral de este colectivo.

Estos datos han sido ofrecidos hoy por el consejero de Economía y Conocimiento, Antonio Ramírez de Arellano, durante su comparecencia ante la Comisión de Asuntos Europeos del Parlamento andaluz, en la que ha asegurado que el Gobierno andaluz no cree que la solución sea "forzar la emigración" de la juventud como "pregonan" los ministros del Gobierno central.

Según Ramírez de Arellano, la solución es ofrecer "una tierra de oportunidades" combinando reformas estructurales "con políticas de coyuntura en el empleo".

"Los jóvenes deben tener la certidumbre de que garantizaremos su educación, fomentaremos la movilidad y haremos todo lo posible porque puedan mejorar su empleabilidad adaptándose a las nuevas cualificaciones", ha señalado.

Ha destacado que la Administración autonómica ha puesto en marcha acciones dentro del Fondo Social Europeo, como las iniciativas Bono empleo joven, las de Cooperación social emple@joven y 30 ; los incentivos para la contratación indefinida de jóvenes, y la contratación de jóvenes investigadores y técnicos de apoyo a la I D.

El consejero ha resaltado que estas políticas de la Junta contrastan con las anunciadas por el Gobierno central de 430 euros mensuales para jóvenes con contrato de formación y de las que hasta ahora se desconocen detalles.

Así, se ha mostrado preocupado ante la posibilidad de que dicha iniciativa suponga "una merma de los fondos con los que actualmente cuentan las comunidades autónomas", por lo que ha exigido que aclaren tanto la financiación de la medida como las características del contrato que plantea, "para que no suponga un detrimento en la calidad del empleo".

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