Plantilla y mayoría del comité apuestan por Gestiber para hacerse con Vicrila

La plantilla de Vicrila y la mayoría del comité de empresa han mostrado su apuesta por el fondo social Gestiber como la mejor de las ofertas presentadas para hacerse con la firma vizcaína de vidrios, en concurso de acreedores, pese a la "importante" bajada de sueldos que implica, según CCOO.

El sindicato ha informado en una nota de que la plantilla de Vicrila ha decidido en asamblea ratificar la apuesta de la mayoría del comité integrada por CCOO, USO, ATV y CUC, en favor de este fondo por ser la menos traumática y la que aporta mayores garantías de futuro para la planta y los puestos de trabajo.

Según CCOO, la oferta del grupo Gestiber es "la única" que garantiza todos los puestos de trabajo, salvo cuatro de alta dirección.

El sindicato también ha valorado que exista un compromiso de inversiones (de cerca de 15 millones de euros) y que Gestiber haya decidido hacerse cargo de la empresa desde el día 1 de julio con el visto bueno de la administración concursal.

CCOO ha destacado "el esfuerzo" que el plan de viabilidad de Gestiber va a suponer para la plantilla, ya que contempla "una importante reducción de los sueldos" y un aumento de la jornada laboral, así como una flexibilidad funcional y el mantenimiento del convenio colectivo con la modificación de algunos artículos.

El sindicato ha afirmado que de no haberse alcanzado un consenso entre CCOO, USO, ATV y CUC para llegar a un acuerdo con Gestiber, la empresa "hubiese entrado en liquidación".

CCOO ha mostrado su "ilusión" en relación al futuro de Vicrila, pero también ha expresado su "cautela" hasta que el juez de lo Mercantil número 1 otorgue la empresa al grupo Gestiber en un auto definitivo.

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