Más de 88.000 nuevos contratos en Toledo hasta junio, 6.000 más que en 2016

Un total de 88.135 nuevos contratos de trabajo se han realizado durante los cinco primeros meses de este año en la provincia de Toledo, que suponen casi 6.000 contrataciones más de las que se formalizaron en el mismo periodo de 2016.

Así lo ha destacado hoy el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, al valorar los datos analizados en la reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), correspondiente al segundo trimestre del año.

En la citada Comisión, integrada por representantes de las direcciones provinciales de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno regional y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), así como de los agentes sociales (UGT, CCOO y Fedeto), también se ha constatado que hay un total de 68.238 personas desempleadas en la provincia, siendo 4.502 menos que las registradas en mayo de 2016.

A tenor de los datos disponibles hasta el 31 de mayo, el director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha indicado que "el mercado de trabajo en la provincia de Toledo está dando muestras de recuperación".

Y que, junto a esa positiva evolución en la contratación, "además hemos conocido que una de las debilidades del mercado de trabajo, como es la tasa de temporalidad, también ha descendido con relación al mismo periodo del año pasado".

Así, la tasa de temporalidad acumulada hasta ahora en la provincia de Toledo se sitúa en el 25,3 %, tres puntos por debajo del 28,4% que se registraba en el cuarto trimestre de 2016 y por debajo también de la tasa media regional del 27 por ciento.

Asimismo, se ha producido una bajada de más de tres puntos en la tasa de parcialidad con relación al último trimestre de 2016, es decir el número de contratos con jornada parcial sobre el total, ya que en la provincia se sitúa en el 13,1 por ciento, siendo también ligeramente inferior a la media regional del 13,9 % y casi cuatro puntos menos que el 16,9 por ciento de la media nacional.

En la reunión de la Comisión, se ha analizado también la evolución de los diferentes programas de empleo que el Gobierno regional tiene puestos en marcha en la provincia y se ha informado de que se han recibido ya 131 solicitudes de contrato joven (formación, prácticas, transformación en indefinido y relevo) en esta segunda convocatoria.

Sobre el desarrollo del Plan Extraordinario por el Empleo 2017, se ha informado de que, en la provincia de Toledo, ya han sido contratados 1.200 desempleados de larga duración en los diferentes proyectos aprobados a los ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro, dentro de esta nueva convocatoria.

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