Entidades locales contratan a unas 900 personas con ayudas fomento del empleo

Las entidades locales han contratado durante 2017 a cerca de 900 personas a través de las ayudas al fomento del[…]

Las entidades locales han contratado durante 2017 a cerca de 900 personas a través de las ayudas al fomento del empleo, de las que una de cuatro perciben la Renta Garantizada.

En concreto las ayudas al fomento del empleo en entidades locales del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) han favorecido la contratación de 894 personas, según el balance que ha dado a conocer el vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, al Gobierno de Navarra en su sesión de hoy.

El balance ha sido detallado posteriormente en rueda de prensa por Laparra quien ha mostrado su "satisfacción" por estas cifras y ha agradecido a las entidades locales su implicación.

En total 213 entidades locales han sido subvencionadas con 3.855.690 euros, una cifra prácticamente igual a la de 2016 (3,86 millones) para 894 contratos, 28 más que el año pasado.

El 30,9 % de los contratados, 277, son mujeres, según ha destacado Laparra quien ha valorado los avances en este sentido.

La contratación de 220 perceptoras de renta garantizada ha conllevado un coste de 1.406.904 euros. De esas 220 personas, 183 corresponden a contrataciones de entre 6 y 12 meses, con un coste de 1.279.917 euros, y 37 contrataciones por tiempo inferior a 6 meses, con un coste de 126.987 euros.

Entre los contratados figuran además 29 personas son discapacitadas y 2 mujeres víctimas de violencia de género, con un coste de 140.130 euros; 223 personas pertenecientes al colectivo B (mujeres), con un coste de 844.377,03 euros.

Se han contratado otras 270 personas con un coste de 1.142.687,46 euros, de las que 240 son hombres mayores de 45 años (1.022.323,46 euros de coste) y 30 de entre 30 y 44 años, parados de larga duración (120.364 euros de coste).

Igualmente han sido contratado 150 hombres que no pertenezcan a ninguno de los colectivos anteriores, con un coste de 321.592,90 euro: 95 son menores de 30 años (182.274,35 euros) y 55 entre 30 y 44 años, que no pertenecen al colectivo de desempleados de larga duración (139.318,55 euros).

Laparra ha contrastado la ratio de contratación de perceptores de renta garantizada con la que obtenía la convocatoria en las fases más altas de la crisis, donde la contratación no alcanzaba el 10 % (entre 38 y 57 contrataciones anuales). Respecto a 2016, la contratación se ha incrementado un 22%, dado que ha pasado de los 178 contratos en 2016 a los 220 de 2017.

Al mismo tiempo ha subrayado otros resultados positivos de la convocatoria del año pasado como la cifra "récord" de contrataciones en entidades locales con apoyo del SNE-NL: 894, lo que supone 28 más que en 2016, con prácticamente el mismo presupuesto ejecutado, que ha sido de 3.855.690 euros, cerca de 12.000 euros menos que el año pasado y 150.000 euros aproximadamente más de lo presupuestado, debido a una ampliación de crédito realizada a finales de año".

Además ha sido el año con más entidades participantes (213), y se ha avanzado en la corrección de la desigualdad en la contratación a mujeres, que ha pasado de suponer el 25,4% del total en 2016 al 31% en 2017, lo que supone un incremento del 26% en términos porcentuales (de 220 a 277 contratos a mujeres).

Laparra, quien ha realizado una valoración "muy positiva" de la convocatoria de 2017, que fue rediseñada para reorientar la contratación hacia los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, ha agradecido el compromiso de las entidades locales y ha avanzado como reto mantener la inserción de las personas perceptoras de Renta Garantizada y avanzar en materia de igualdad.

Para ello, mientras exista crédito disponible, en la convocatoria de 2018, que se publicará en breve por 3.968.000 euros, las entidades locales podrán realizar contrataciones por encima de las ratios asignadas por población, siempre y cuando las personas beneficiadas perciban RG o sean mujeres.

También se apoyará la contratación de personas con especiales dificultades de acceso al trabajo: discapacidad, violencia de género, paro de larga duración o mayores de 45 años.EFE

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