Navarra lidera incremento salarial pactado, con media del 1,90 %, según UGT

Pamplona, 23 ene, (EFE). -Navarra registró el pasado año un total de 139 convenios colectivos que afectaron a 109.858 trabajadores de 9.429 empresas y lideró las subidas salariales pactadas en el conjunto de las comunidades autónomas con una media del 1,90 por ciento.

Así se recoge en el informe anual sobre negociación colectiva en Navarra en 2017 que hoy ha presentado en una conferencia de prensa el secretario general de la UGT en Navarra, Jesús Santos, y la secretaria de política sindical, Marisol Vicente.

Además, según el citado informe, la Comunidad foral se sitúa como la segunda con una menor jornada laboral anual, con 1.710, 51 horas. En concreto, ostenta alrededor de 27 horas menos que la media del resto de comunidades, solo superada por el País Vasco.

Según han detallado los sindicalistas, el pasado año se registraron 22 convenios sectoriales, con una subida media del 1,97 por ciento y que afectaron a 96.802 trabajadores.

En lo que respecta a los convenios de empresa, se firmaron un total de 117 con un incremento medio del 1,38 por ciento, y que dieron cobertura a 12.783 trabajadores.

Tras detallar que en 2017 se renovaron 13 convenios colectivos sectoriales, ambos han mostrado su preocupación por la "situación de bloqueo" de los convenios de Transporte de Mercancías y Comercio Textil.

En cualquier caso, según han indicado, UGT ha suscrito 145 convenios que han dado cobertura a 122.733 trabajadores, el 92 por ciento de los afectados por un convenio colectivo en Navarra.

CCOO ha firmado 120 convenios destinados a 120.232 trabajadores mientras que ELA ha suscrito 3 convenios sectoriales y 114 de empresa para 19.913 trabajadores. Por su parte, LAB ha acordado 2 convenios sectoriales y 68 de empresa que afectan a 11.174 trabajadores.

Para Santos, los sindicatos UGT y CCOO son quienes están "realmente defendiendo los intereses de las trabajadoras y trabajadores, mantienen vivos los convenios y mejoran las condiciones laborales".

Ha sostenido también que los convenios sectoriales "siguen siendo en Navarra la mejor garantía de empleo y de condiciones laborales para la inmensa mayoría de los asalariados".

Igualmente ha aseverado, como objetivos para 2018 en el marco de la negociación colectiva, introducir un salario mínimo garantizado de mil euros y la referencia de un aumento salarial en torno al 3 por ciento.

También avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar, erradicar la precariedad laboral y fortalecer los convenios sectoriales como instrumentos de regulación y gestión del mercado de trabajo.

Todos estos aspectos, ha dicho, deben plasmarse en un nuevo acuerdo intersectorial que Navarra "necesita con urgencia" y para el que ya se han producido dos reuniones con CCOO y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) para "avanzar" en el mismo.

Ha avanzado que se ha planteado, al respecto, un borrador inicial y ha adelantado que "no será fácil" ya que ha advertido que la negociación colectiva a nivel nacional, el pasado año, no fue posible.

No obstante, ha afirmado que con la "tradición de negociación y un ambiente económico mejor en Navarra que en otras comunidades es el momento de afianzarlo".

Santos, finalmente, ha pedido al Ejecutivo foral "sacar adelante" el Plan de Empleo y ha aseverado que mantener "congelada" la aprobación del mismo "solo puede responder a presiones que el sector más radical e intransigente del cuatripartito está realizando sobre el Gobierno foral". EFE.

1011497

..