El nuevo convenio de hoteles prevé subidas de hasta el 7,5 % en cuatro años

El nuevo convenio de hoteles y alojamientos turísticos de La Rioja prevé subidas salariales para los próximos cuatro años entre el 7,5 y el 6,5 por ciento, que se ajustarán en función de la clasificación profesional de los trabajadores.

La Federación de Servicios de CCOO de La Rioja ha detallado, en un comunicado, que ha participado en la negociación colectiva para renovar el antiguo convenio regional de hoteles, hostales, pensiones, fondas y casas de huéspedes de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Según ha detallado a Efe el responsable del sector, Álvaro Fuertes, este convenio afecta a unos 8.000 trabajadores en La Rioja.

Este sindicato ha resaltado que el nuevo acuerdo supone "una apuesta por un convenio más claro y acorde a la buena situación del sector, si bien aún con carencias a cubrir mediante la negociación colectiva".

Entre las mejoras acordadas, CCOO ha citado que revisarán los permisos retribuidos para mejorar su definición y ampliar su cobertura y se cambiará la jornada máxima anual para avanzar hacia la reducción progresiva.

También se prevé ajustar la jornada anual, con el fin de establecer un sistema de control de la jornada realizada que permita a todo trabajador saber qué nivel de cumplimiento ha alcanzado en cada momento.

Otra novedad es la regulación de la situación del colectivo de las camareras de piso conforme al ALEH (Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería) para su clasificación profesional.

Este sindicato ha añadido que se va a revisar el concepto del plus de desplazamiento mejorando cuantías y eliminando el término "A vuelo de pájaro", con el fin de medir distancias reales por las vías de circulación más lógicas desde el domicilio al centro de trabajo.

Además, se analizará el concepto del plus por nocturnidad y se define el salario diferencial básico para estos trabajadores y se modificará el concepto del "Plus de manutención" para darle un alcance superior.

Otra modificación se refiere a las condiciones de acceso y utilización de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y de las subcontratas o Empresas Multiservicios, evitando el dumping empresarial.

CCOO Servicios ha recalcado que apuesta por el turismo riojano, por su desarrollo y la sostenibilidad que aporta a la economía de la región, sin dejar de cuidar el valor social y medioambiental para garantizar el mínimo impacto y la máxima eficiencia en el aprovechamiento del patrimonio cultural, gastronómico, paisajístico y enológico.

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