Más de 190.000 trabajadores de CyL pendientes de negociar convenio en 2018

Algo más de 190.000 trabajadores se encuentran en Castilla y León se encuentran pendientes de negociar en 2018 sus convenios colectivos, según los datos dados a conocer hoy por los sindicatos UGT y CCOO.

En concreto, son 194.456 los trabajadores afectados por los 331 convenios colectivos que se deben negociar en la comunidad autónoma a lo largo de 2018.

Se encuentran pendientes de negociación 113 convenios colectivos de sector, con 173.229 afectados, y es la provincia de León la que cuenta con un mayor número de convenios sectoriales pendientes, un total de 22 por los que se rigen 38.205 trabajadores.

Doce son los convenios de sector que faltan por negociar en la provincia de Valladolid, con 30.586 trabajadores, y otros doce en la de Burgos, con 25.552 afectados.

En la provincia de Salamanca son catorce, con 20.810 trabajadores, los convenios sectoriales que faltan; diez en la provincia de Palencia, con 12.252 empleados; once en la de Ávila, con 11.756; diez en la Zamora, con 6.057 afectados; ocho en la de Segovia, con 8.339 trabajadores, y siete en la de Soria, con 6.868, además de los siete interprovinciales, con 12.824 empleados.

Los convenios de empresa pendientes de negociar en 2018 son 218 pero los trabajadores afectados son menos que los de sector, un total de 21.227.

Las provincias de León, con 53 convenios y 5.589 trabajadores, Burgos, con 31 y 3.796 empleados, y Valladolid, con 45 convenios y 5.715 trabajadores, son las que tienen más acuerdos de empresa pendientes.

Soria solo tiene pendientes de negociar seis convenios de empresa, para 130 trabajadores, y Ávila, diez, con 749 empleados, mientras que en Zamora faltan once, con 463 afectados, el mismo número que en Palencia, pero con 1.236 trabajadores.

En Salamanca faltan por negociar veinticuatro convenios de empresa, con 1.809 trabajadores, y en Segovia, dieciséis, con 689 empleados.

En enero de 2018 se encuentran vigentes en Castilla y León 188 convenios colectivos, lo que sirve para regular las relaciones laborales de 165.662 trabajadores.

A lo largo de 2017 se han firmado 102 convenios colectivos que afectan a 102.609 trabajadores, con una subida salarial media del 1,35%, cuando el incremento medio nacional ha sido del 1,43%.

En la comunidad autónoma la subida salarial media ha sido mayor en los convenios de sector, un 1,36%, mientras que en los de empresa se ha quedado en el 1,25%.

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