CCOO pide cláusulas sociales en las empresas que accedan a contratos públicos

Comisiones Obreras ha demandado hoy que se siga profundizando en las cláusulas sociales de las empresas que accedan a contratos públicos en Castilla-La Mancha, con el fin de que se garantice la estabilidad en el empleo.

En una nota de prensa, CCOO ha defendido la necesidad de que se siga profundizando en las cláusulas sociales, "premiando a las empresas que accedan a los contratos públicos y que ofrezcan mayor cantidad de contratos indefinidos, mayor nivel de protección de los riesgos laborales, mayores condiciones de igualdad y promoción".

Se trata de premiar a empresas "que apuesten por el empleo estable y de calidad", ha señalado CCOO, que en contraposición ha pedimos "que se rescindan los contratos a las empresas incumplidoras y que no respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras".

El sindicato ha hecho estas consideraciones, tras la reunión que han mantenido hoy representantes de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha con el secretario general de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, Carlos Barrios, para hacer un seguimiento del III Acuerdo de Estabilidad en el Empleo de las Contratas de la Junta de Comunidades firmado el pasado 17 de julio y que afecta a más de 30.000 trabajadores, en su mayoría mujeres.

Por parte de CCOO CLM han participado en la reunión la secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical, Carolina Vidal, y el secretario regional de Negociación Colectiva de CCOO-Construcción y Servicios, Juan Carlos García Montoya.

CCOO considera que es necesario hacer un seguimiento de este importante acuerdo "a fin de poder comprobar el estado de las relaciones laborales que penden de las contrataciones públicas, pues entre otras cosas, la calidad de los servicios públicos también depende de los trabajadores y trabajadoras que los prestan, de la calidad de su empleo.

En este sentido, además de reclamar que se profundice en las cláusulas sociales, CCOO ha avanzado que va a poner "todos los medios sindicales y jurídicos para velar por el cumplimiento de las cláusulas de estabilidad recogidas en este III Acuerdo de Estabilidad".

.