Las prestaciones por maternidad caen un 5% y las de paternidad suben un 10,9%

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó el pasado año en Asturias 4.322 prestaciones por maternidad, lo que supone un descenso anual del 5 por ciento, mientras que las de paternidad subieron un 10,9 por ciento, hasta 4.289, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El gasto para las prestaciones de maternidad en el Principado bajó un 4,2 por ciento, hasta 23,6 millones de euros, en tanto que el correspondiente a paternidad subió un 89 por ciento, hasta 6,6 millones de euros, como consecuencia de la entrada en vigor en enero del año pasado de la ampliación de este permiso, de dos a cuatro semanas.

También durante el pasado año se concedieron en Asturias 599 excedencias por cuidado familiar, el 6 por ciento más que en 2016.

De ese total, 532 excedencias se concedieron a mujeres y 67, a hombres.

En el conjunto del país, el gasto dedicado a la prestación de paternidad se incrementó en un 93,85 % en 2017 (hasta 399,8 millones) en comparación con 2016, tras la ampliación de este permiso.

El número de procesos de paternidad en el pasado año alcanzó en toda España los 264.632, un 8,25 % más que en 2016.

Por su parte, los permisos de maternidad disfrutados solo por la madre fueron 263.398 en 2017, un 3,45 % menos que en 2016, mientras los permisos de maternidad compartidos con el padre fueron de 4.930, un 13,33 % menos que en 2016, un descenso que se explica por la ampliación del permiso de paternidad.

De vuelta al gasto, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) dedicó 1.919 millones de euros al pago de las prestaciones, de los cuales 1.519,1 millones fueron para maternidad (2,66 % menos) y 399,8 millones para paternidad (93,85 % más).

La cuantía de la prestación de maternidad es equivalente a la totalidad del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (si fallece la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

En cuanto a la prestación por paternidad también supone el 100 % del salario y desde el 1 de enero de 2017 se abona por un periodo de 4 semanas.

El Ministerio de Empleo también destaca que en 2017 se registraron 55.133 excedencias por cuidado familiar, lo que supone un 9,09 % más que en 2016 (4.596).

De este total de excedencias, 49.934 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 5.199 por hombres.

Por comunidades autónomas, Cataluña registró el mayor número de procesos en el pasado año, con 47.307 permisos, seguida de Andalucía con 47.283, Madrid con 46.156 y la Comunidad Valenciana con 25.998.

Respecto a los permisos por paternidad, Cataluña también registró el mayor número de ellos con 49.815, seguida de Madrid con 44.509.

No obstante, el número de padres que se acogieron al permiso por maternidad descendió en todas las regiones excepto en Aragón (18,67 %), Extremadura (13,43 %) y en las ciudades autónomas de Melilla (27,27 %) y Ceuta (11,11 %).

Las comunidades autónomas con mayor número de excedencias por cuidado familiar en 2017 fueron Madrid (13.215), Cataluña (8.162) y Andalucía (6.068).

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