Patronal y sindicatos envidian la concertación del diálogo social en Castilla

Los líderes sindicales y empresariales han ensalzado hoy las virtudes del diálogo social castellanoleonés, cuya capacidad de concertación ha sido vista con envidia a escala nacional, donde acusan una "pesada" coyuntura parlamentaria.

En una jornada sobre el diálogo social en Castilla y León, el presidente del Consejo Económico y Social (CES), Marcos Peña, ha ensalzado que la región cuente con la opinión y el compromiso de los agentes sociales y económicos para su gobernanza, algo que "es obvio" pero que no ocurre en otras administraciones.

En España ha habido periodos importantes de concertación en la vida del diálogo social y "otros en los que la ausencia ha sido absoluta", ha denunciado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez.

Eso se debe a que en España "la coyuntura parlamentaria pesa mucho" y "demasiadas veces se utiliza la frase de que 'el Gobierno ha sido elegido para gobernar'", ha dicho Álvarez, para preguntarse si concertando no se gobierna.

En este sentido, ha asegurado que "si aspiramos a tener un país que funcione desde el punto de vista del desarrollo económico y social, debemos poner el diálogo y la concertación como puntos de vista esenciales".

Ha denunciado la desaparición del CES de Asturias "con complicidades dolorosas", ya que fue aprobado en el parlamento autonómico con los votos a favor del PP y de Podemos, lo que pone de manifiesto que el diálogo social "no está presente en todo el país".

En el mismo sentido, el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, ha denunciado el hecho de que no exista consejo económico y social, además de en Asturias, en regiones como Madrid, La Rioja, Castilla-La Mancha o Cantabria.

"Las organizaciones sindicales y empresariales están organizadas de abajo a arriba y por eso es importante que los consejos económicos y sociales estén también así organizados", ha dejado claro Garamendi.

También el presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha deseado que estos consejos vuelvan a "las regiones en las que están dejando de existir" y ha considerado que "es importante que los negociadores sean fuertes, potentes, representativos, ya que es importante invertir en él".

Ambos representantes patronales han ensalzado los beneficios del diálogo social en las últimas décadas, aportando paz social al terminar con las épocas de huelgas continuas.

"No estancarse en el pasado es decisivo", ha dicho Rosell, quien ha abogado por abrir los ojos a las nuevas realidades, que cambian la economía y el trabajo, ir por delante del cambio.

"Seamos valientes en seguir reformando todo lo que haya que reformar, intentemos prevenir, arriesguémonos más", ha instado Rosell, quien ha señalado que en el campo normativo hay que ser tremendamente activos porque las leyes se hacen viejas a gran velocidad.

Para el secretario general de CCOO, Unai Sordo, el diálogo social debe ser un elemento de cualificación democrática, en el que los interlocutores sociales puedan legitimar las decisiones que toma el poder ejecutivo y legislativo.

Asimismo, ha considerado que debe contar con una participación real, en la que matice y cuestione la gestión que realiza el poder público "que tiene una inercia a la unilateralidad", algo a lo que Castilla y León han renunciado, lo que está en la base de su éxito.

Sordo cree que el Gobierno y los interlocutores sociales necesitan relegitimar los espacios de representación y participación "que han vivido una profunda crisis" y ha abogado por aprovechar las ventanas de oportunidad, como la abierta con el acuerdo sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Ha mostrado su interés en poder abordar en el marco del diálogo social cambios en la reforma laboral "que tiene serias ineficacias", como la ultraactividad, "que genera problemas en la negociación colectiva y en la judicialización de los conflictos".