El programa "Incorpora" de la Caixa facilitó 240 empleos durante 2017

El programa "Incopora", impulsado por la Obra Social "la Caixa", ha facilitado 240 puestos de trabajo en La Rioja durante el año pasado gracias a la colaboración de 101 empresas riojanas.

En una nota, la Obra Social "la Caixa" ha detallado que ha renovado el acuerdo de colaboración para desarrollar este programa con cuatro entidades sociales de La Rioja dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo.

"Incorpora" La Rioja está formado por: asociación ASPREM, YMCA La Rioja, Fundación Cáritas Chavicar y La Rioja sin Barreras.

Este programa ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Así, ayuda a personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

"Incorpora" tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

Desde 2016, este programa cuenta con una línea de autoempleo, coordinada en La Rioja por Fundación Cáritas Chavicar.

Gracias a esta iniciativa, personas en riesgo de exclusión social con actitud y capacidad emprendedora que tienen ideas de negocio participan en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral, con la que pueden aumentar sus posibilidades de superar su situación de vulnerabilidad.

"Incorpora" ha diseñado para ellos itinerarios personalizados y les ha facilitado formación y acompañamiento para que puedan desarrollar su plan de empresa.

Además, los técnicos de inserción laboral son una figura esencial en este programa, y en el caso de La Rioja se ha creado una red con 10 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación.

Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.

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