La huelga del sector metal en Alemania se extiende a un centenar de fábricas

Las huelgas convocadas por el sindicato alemán IG Metall en el sector del metal y de la industria eléctrica se extendieron hoy a un centenar de plantas con alrededor de 125.000 trabajadores, ante la falta de avances en la negociación del convenio colectivo.

El sindicato reclama para los alrededor de 3,9 millones de trabajadores del sector un aumento salarial del 6 % y la posibilidad de reducir durante dos años la jornada semanal a 28 horas con una compensación en el sueldo, peticiones que la patrona considera excesivas y que le ha llevado a recurrir los paros ante los tribunales, sin éxito por el momento.

El calendario de huelgas comenzó ayer en ochenta fábricas con alrededor de 68.000 trabajadores y continuará mañana, afectando en conjunto a unas 275 empresas con cerca de 500.000 empleados.

Hoy muchas de las protestas tuvieron lugar en el sector del automóvil y sus proveedores, y llegaron a parar la planta de Ford en Colonia, donde el seguimiento fue prácticamente total en el turno de mañana, según informó IG Metall.

Para mañana están llamados a la huelga trabajadores de BMW, Audi, Porsche y Daimler.

Por el momento han fracasado los intentos de la patronal de frenar los paros en los tribunales, a donde varias federaciones regionales han recurrido al considerar "ilegal y discriminatoria" la exigencia de una compensación salarial que posibilite la reducción de jornada de determinados grupos laborales.

Junto a las huelgas en el sector, los trabajadores de seis plantas de Volkswagen, entre ellas la central de Wolfsburg, realizaron paros temporales ante el fracaso de la tercera ronda de la negociación del convenio colectivo de los alrededor de 120.000 empleados del grupo automovilístico.

El presidente del comité de empresa, Bernd Osterloh, amenazó con ampliar los paros si no avanzan las conversaciones, suspendidas el martes.

El sindicato reivindica un aumento salarial del 6 % -vigente durante doce meses-, mientras que la empresa ha ofrecido una subida del 3,5 % a partir de mayo de 2018 y otra del 2 % en mayo de 2019, con una vigencia de treinta meses.