Plantilla de Correos en Extremadura perdió 50 puestos de trabajo, según CCOO

La plantilla de Correos en la comunidad autónoma extremeña perdió en torno a 50 puestos de trabajo durante 2017 debido[…]

La plantilla de Correos en la comunidad autónoma extremeña perdió en torno a 50 puestos de trabajo durante 2017 debido a jubilaciones y otras circunstancias, y que no fueron cubiertas con nuevos empleados, según afirma el sindicato Comisiones Obreras.

Estos puestos son amortizados por la plantilla ya existente, que realiza las horas del trabajo vacante, por lo que aumenta la carga de trabajo de los empleados actuales, según ha manifestado a Efe el responsable de Correos en CCOO Extremadura, Pedro Sánchez.

Esta situación viene dada entre otras circunstancias, ha dicho, porque la reposición de puestos de trabajo es hoy únicamente en España del 65 por ciento, y por tanto se jubilan más empleados que nuevos puestos de trabajo se incorporan.

Este aspecto se produce porque los Presupuestos Generales del Estado (PGE) solo incluyen "una tercera parte" de la inversión total que se había decidido para Correos, lo que lleva a considerar a la empresa en pérdidas, con lo que no se permite la reposición del 100 por 100.

En los últimos años, la plantilla de Correos se ha reducido en 17.000 trabajadores en España, y en algo más de 400 empleados en la comunidad autónoma extremeña, según ha explicado, mientras que la pérdida del poder adquisitivo de la plantilla es en general del 14 por ciento en relación a 2010.

La plantilla de Correos en la comunidad autónoma es actualmente de 1.500 trabajadores, entre funcionarios, laborales fijos y eventuales, una plantilla "insuficiente" si se tiene en cuenta la dispersión geográfica o la irrupción en la comunidad de las ventas online.

"Esta circunstancia es especialmente preocupante en una comunidad autónoma como la extremeña, que precisa de empleo", ha manifestado.

Además, la empresa lleva a cabo tanto en el país como en la comunidad autónoma "una progresiva imposición de un modelo de empleo low cost, con contratos a tiempo parcial o minijobs de escasas horas a la semana".

En el caso de los trabajos a tiempo parcial, "antes, por ejemplo, no se daban en la provincia de Badajoz, y ahora ya se ven muchos".

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