Sidenor y sindicatos alcanzan un preacuerdo sobre plan de igualdad, según USO

Sindicatos y la dirección del Grupo Sidenor han alcanzado un principio de acuerdo para la implantación de un plan de igualdad en las plantas de la compañía en toda España, entre ellas las cántabras de Sidenor y Forging & Casting en Reinosa, participada por el Gobierno de Cantabria, ha informado USO.

Según explica en una nota, se trata de un preacuerdo en el que han participado USO, CCOO, UGT y CSIF, mientras que el resto de organizaciones sindicales presentes en el grupo "agotarán los plazos para posicionarse antes de su firma definitiva".

Las medidas propuestas están relacionadas con la comunicación, selección e incorporación de personal, desarrollo profesional y promoción, formación, conciliación y salud laboral.

USO señala que, para que este plan tenga éxito y "se avance verdaderamente" en el camino de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, los firmantes han acordado "acciones realistas y conseguibles, partiendo del entorno industrial y el sector siderúrgico al que pertenece Sidenor".

Entre ese medidas, el preacuerdo recoge cursos de formación y reciclaje profesional para el retorno tras excedencias por responsabilidades familiares y programas específicos de talento interno que permitan disponer de una base de datos de mujeres "con potencial para promocionar".

También se prevén medidas de medidas de actuación ante embarazos y cuidados de menores, ayudas para discapacitados o infancia afectada por enfermedades graves, la revisión del código de prevención de acoso laboral y ayudas para víctimas de violencia de género.

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