Tres razones por las que tienes más posibilidades de trabajar si tienes un buen máster

El mercado laboral exige cada día una mejor preparación. No basta con tener estudios universitarios y un buen currículum académico, en el ámbito de los recursos humanos se valoran también otros aspectos relacionados con la educación, como haber cursado un máster o un postgrado de especialización. Y no olvidemos los idiomas, otra herramienta fundamental para optar a numerosos empleos y conseguir una posición destacada frente al resto de candidatos.

La formación no solo ayuda a abrirse puertas en el mercado del trabajo; también es un factor clave en otras cuestiones laborales, como el sueldo o las posibilidades de promoción interna dentro de las empresas. Los alumnos de la Universidad Internacional de Valencia, que imparte másteres online, tanto propios como universitarios y grados online, reconocen el valor y el fruto de estas enseñanzas. Muchos de ellos han tenido mejores oportunidades en sus primeros empleos gracias a la formación postuniversitaria.

Sueldos más altos

Tener un MBA sí cuenta en materia de salarios. Aunque algunas empresas anteponen la experiencia, lo cierto que existe una diferencia salarial superior al 40% entre los empleados con formación básica y los que tienen un postrado o un máster. Según datos del grupo ICSA en colaboración con la Salle Campus BCN, los jóvenes con postgrado pueden llegar a cobrar una media de 25.000 euros brutos al año, mientras que los trabajadores menos especializados no superan los 18.000 €.

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