FeSP UGT presenta queja ante el Justicia por situación del sector dependencia

La Federación de Servicios Públicos de la UGT ha presentado una queja ante el Justicia de Aragón sobre la situación de los trabajadores del sector de la dependencia, en concreto por la precariedad laboral existente en residencias de mayores y centros de día.

La precariedad laboral de los trabajadores en muchos centros se hace patente a través de altas cargas de trabajo, con tiempos cronometrados para atender a las personas dependientes que se encuentran en los centros y por la presión que se ejerce para que "se cumpla con lo exigido", según han explicado fuentes de UGT en un comunicado.

"Si un trabajador no llega a los tiempos marcados se utiliza en muchas ocasiones la sanción laboral incluso el despido", han apuntado fuentes de UGT.

En la "obsoleta normativa", el decreto 111/1992, la ratio no está diferenciada por categorías profesionales y computa al conjunto de los trabajadores, sin diferenciar la atención directa de la atención indirecta, ni el número de trabajadores por categoría profesional, que es "en gran parte responsable de este panorama".

Por ello, desde UGT consideran necesario impulsar una nueva norma que incluya ratios por categorías diferencias por cada cien residentes, que en referencia a esta cifra se debería contar con cuarenta auxiliares de geriatría, cinco enfermeros, dos médicos, trabajadores sociales, fisioterapeutas, y terapeutas y quince empleadas de limpieza y lavandería.

Por último, el sindicato estima que las condiciones precarias de los empleos, que "mayoritariamente" desempeñan mujeres, afecta a la calidad de la atención a las personas mayores y "deja en el olvido el espíritu con el nació la ley de dependencia".

Por ello, FeSP UGT ha solicitado la intervención del Justicia de Aragón en defensa de estos trabajadores para que inste al Gobierno de Aragón a modificar la normativa de ratios de personal y a que deje de concertar servicios con empresas que bloquean los derechos laborales así como a instaurar controles para que exista el suficiente personal en los centros de trabajo.

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