CCOO denuncia falta de personal y de Organización en Recursos Humanos en SEPE
El sector de la Administración General del Estado de CCOO de Extremadura ha denunciado ante la Subdirección General de Recursos[…]
El sector de la Administración General del Estado de CCOO de Extremadura ha denunciado ante la Subdirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Empleo la "insostenible" situación de falta de personal que sufre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la región.
Mediante un comunicado, el sindicato ha explicado que se ha experimentado un notable descenso en el personal que presta servicios en las oficinas de prestaciones de la región y que denuncia esto desde 2013 ante la Dirección Provincial, sin que desde entonces se haya solucionado el problema.
Destaca la, a su juicio, precaria situación de las oficinas de prestaciones de la provincia de Cáceres, como la de Trujillo con más de la mitad de la plantilla sin cubrir, las Jaraíz de la Vera, Miajadas, y Hervás con sólo dos trabajadores, y la de Navalmoral de la Mata y Valencia de Alcántara, que no dispone de Director.
Ha agregado que hay excesivas cargas de trabajo debido al gran número de vacantes que se han produciendo en los últimos años sin que haya habido una Oferta de Empleo Público que reponga los efectivos mermados.
En este sentido, CCOO ha explicado que en la plantilla de funcionarios hay aproximadamente un 22 por ciento de vacantes y en la del personal laboral ronda el 20, "unas cifras más que significativas de pérdida de empleo en un territorio tan castigado por la crisis y con un aumento considerable de los demandantes que acuden a las oficinas a gestionar sus prestaciones".
También ha señalado que dentro de la Dirección Provincial de Cáceres en la oficina de RATEL (Red de atención telemática (RATEL) los trabajadores no pueden conciliar las vidas laboral y familiar pues con los pocos efectivos con los que cuenta, en ocasiones sólo ha habido cubierto un 25 por ciento del servicio.
Esto provoca, según el sindicato, una situación de estrés que afecta a la salud de los trabajadores y el deterioro en la prestación del servicio a los usuarios, que no logran contactar con esta oficina con la celeridad que corresponde.
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