CCOO y UGT denuncian brecha salarial del 23% en CyL entre mujeres y hombres

La secretaria de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO, Yolanda Martín, y la secretaria de Igualdad y Juventud de UGT, Ana Isabel Martín, han denunciado la brecha salarial del 23% que existe en Castilla y León entre hombres y mujeres, y una parcialidad que alcanza el 80% en las féminas.

Por este motivo, Ana Isabel Martín ha hecho un llamamiento a los trabajadores, hombres y mujeres, para que secunden la huelga prevista para el 8 de marzo, que hoy han registrado en la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León para "darle legalidad", y que incluye "paros de dos horas por cada turno".

Se trata de un acto más, dentro de las reivindicaciones que vienen realizando los sindicatos "los 365 días del año", ya que ha aclarado que "las reivindicaciones por la igualdad de derechos no se limitan a un día, sino que es necesario insistir para pedir al Gobierno que fomente políticas de igualdad que acaben con la brecha salarial".

"Es necesario que la sociedad pare y que vea que las mujeres representamos más del 50% de la población, y que debemos tener los mismos derechos que tienen los hombres, porque no estamos visibles en la sociedad ni en los centros de trabajo", ha añadido la representante de UGT.

Ambas han registrado la convocatoria de Huelga para el 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que consistirá en "un paro parcial de dos horas por turno, como apoyo a las movilizaciones feministas y para denunciar la precariedad en el empleo de mujeres, sometidas a la parcialidad en los contratos", ha explicado Yolanda Martín.

Tanto UGT como CCOO estarán presentes también en la manifestación convocada, en el ámbito nacional, el mismo día 8 de marzo por la tarde, a la que se adherirán para "reivindicar el derecho de las mujeres" a tener un salario equiparado al de los hombres y una estabilidad laboral.

.