Bajan accidentes graves, se mantienen mortales y suben leves, según ISPLN

Los accidentes laborales graves se reducen en Navarra un 8 %, los mortales se mantienen y los leves suben un 5%, según el informe elaborado por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN).

La tasa de incidencia total de accidentes por mil trabajadores en 2017 fue de 35,0 un 0,8 superior a 2016, el menor ascenso proporcional desde 2013, según el informe que apunta que tanto a nivel estatal como regional se observa un crecimiento de los accidentes laborales desde 2012, año en que se aprueba la reforma laboral y comienza la fase expansiva de la actividad económica.

En números absolutos se registraron en Navarra 8.904 accidentes laborales, el 99,2 % de ellos leves (8.833), el 0,67 % graves (60) y un 0,12 % (11) mortales.

Con respecto a 2016, año en el que se registraron 7.616 accidentes con baja, se han mantenido los mortales, descendido un 8% los graves e incrementado un 5,8% los leves. El 9,5 % del total de accidentes se han dado "in itinere".

Por sectores, los índices aumentan en agricultura (de 45,6 a 50,7) e industria (de 52,4 a 56,3) y disminuyen en construcción (de 75,7 a 69,6) y en servicios (de 23,2 a 22,7).

En comparación con otras comunidades, en cuanto a la incidencia total Navarra ocupa el octavo lugar; en graves, el decimoquinto, y el decimocuarto en mortales, según la citada fuente que puntualiza que en la Comunidad Foral se ha producido un mayor aumento de la actividad económica con respecto a otras regiones y la industria, el sector de mayor accidentabilidad, tiene mayor peso.

Respecto a las enfermedades profesionales, los partes han descendido un 13 % y el 90 % de ellos se deben a enfermedades producidas por agentes físicos, en especial de carácter ergonómico

El informe recoge que el 26,1% de los accidentes ocurren en personas con menos de 6 meses en su puesto y que los índices de accidentes son mayores en hombres (48,6) que en mujeres (19,6).

Los trabajadores autónomos tienen índices de incidencia de accidentes de trabajo de casi 11 puntos menos que la población asalariada y el colectivo de trabajadores extranjeros presenta un índice de incidencia 18,6 puntos superior al de la mano de obra autóctona, lo que, según indican, refleja su ubicación en puestos de trabajo y actividades de mayor riesgo.

Sobre las causas, indica que a partir de 2012 la economía se adentró en una fase expansiva lo que se asocia a un incremento de los índices de accidentalidad, aunque no en todos los países, lo que apunta a la inadecuación del modelo preventivo establecido en la normativa española.

Al respecto señala que en las primeras fases del crecimiento, el aumento de la producción se hace con el mismo número de trabajadores, incrementando el tiempo y la carga de trabajo, factores ambos de riesgo de accidente laboral.

Posteriormente se contrata nuevos trabajadores, sin experiencia y con menor formación preventiva, lo que sigue alimentando el aumento de siniestros. Si además las nuevas personas contratadas son jóvenes, y con contratos eventuales de muy corta duración la probabilidad de accidentarse es mayor.

En épocas recesivas los trabajadores además ocultan pequeños accidentes por miedo a ser despedidos disminuyéndose así su notificación y en periodos con mayor expectativa de contratación se incrementa su comunicación.

A eso añade que se desconoce en qué medida se está aplicando la ampliación de la posibilidad de que sea el empresario el recurso técnico preventivo en empresas de hasta 25 trabajadoras, frente a la anterior norma en la que dicho umbral estaba en los 10 y qué papel puede estar jugando esta minimización de recursos preventivos profesionales en estas empresas en el incremento de los accidentes de trabajo.

Asimismo avanza la hipótesis de que la unificación de los servicios de prevención ajenos, que atienden al mayor porcentaje de empresas en España, que se ha dado en estos dos últimos años se está acompañando de una reducción de recursos humanos que puede estar incidiendo en su actuar preventivo.EFE

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