PSOE llevará precariedad laboral camareras piso Parlamento y a ayuntamientos

El secretario de Empleo del PSOE de Andalucía, José Carlos Durán, ha apoyado hoy las reivindicaciones sindicales para proteger de la precariedad laboral a las más de 15.000 camareras de piso en los hoteles andaluces, ya que cobran unos dos euros por arreglar una habitación.

Durán se ha reunido hoy con el secretario de Política Sindical y Salud laboral de la UGT-A, José Carlos Hidalgo, con la responsable de Hostelería de la Federación de Servicios de CCOO-A, Carmen Ortiz, y la representante de la Asociación Kellys, Trinidad Jiménez, para abordar la situación laboral del colectivo de camareras de piso.

El representante socialista ha defendido una mejora de las condiciones laborales de este colectivo de trabajadoras y ha avanzado que el PSOE presentará mociones en los ayuntamientos y una proposición no de ley en el Parlamento andaluz para "proteger sus derechos e instar al Gobierno a derogar la reforma laboral".

Han coincidido todos en que responsabilizar a la reforma laboral de la precarización del trabajo de las camareras de piso, que se han convertido en "trabajadoras pobres" que cobran por hacer una habitación dos euros o menos, según la dirigente de CCOO.

Ha denunciado que es "trabajo a destajo, ilegal" y, sin embargo, "lo permite la reforma laboral" al imponer el convenio de empresa por el que los empresarios "imponen salarios y condiciones" sin respetar el convenio de sector.

Algo parecido ocurre, según el representante de la UGT, en el colectivo de ayuda a domicilio, y ha advertido de que esto está creando un grave problema de salud laboral a las trabajadoras porque no pueden soportar la elevada carga de trabajo.

Ha abogado por negociar con los delegados de prevención las cargas y el tiempo de trabajo de las camareras de piso para que evitar las bajas laborales por sobrecarga de trabajo o que tengan que medicarse para soportar unas "condiciones inhumanas".

El responsable socialista ha acusado al Gobierno de no creer en la igualdad entre hombres y mujeres y de tener una "actitud negacionista hacia los derechos de las mujeres".

Ha contrapuesto la actitud de Andalucía, que cuenta con una ley de igualdad de género que recoge que la Junta puede sancionar a las empresas en casos de desigualdad salarial, y también se va a poner en marcha un plan para luchar contra la brecha salarial en las empresas andaluzas.EFE

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