LAB solicita información sobre discriminación a casi 200 empresas

El sindicato LAB ha pedido hoy a casi 200 empresas radicadas en el País Vasco que le suministren datos sobre los parámetros donde puede darse discriminación salarial entre empleados masculinos y femeninos.

Según informa esta central en un comunicado, ha solicitado a las empresas, entre las que figuran tanto empresas grandes como medianas e instituciones públicas como Osakideteza y la UPV/EHU, información sobre cómo se organizan el trabajo en función del sexo, que medidas de conciliación existen y quien las coge.

Pregunta también por la política de contratación y de promoción en la empresa, la media salarial de los hombres y de las mujeres y cuantas mujeres hay en cargos de dirección, entre otras cuestiones.

LAB señala que "una vez recogidos los datos y completado el informe, haremos propuestas a las empresas para que corrijan las situaciones de discriminación que se producen, exigencias que también haremos llegar a las instituciones".

Entre las grandes empresas cuestionadas figuran Michelín, Sidenor, Ferrovial Naturgas, Arcelor de Olabarria (Gipuzkoa), Aena, Ingeteam, IBM, IKEA, Eulen, FCC, Mercedes, Aernova, Gestamp, BBVA, Cementos Lemona, Carrefour, Alcampo, Niessen y Artiach.

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